Que l'emploi de l'histoire?
Alors, quelle est l'histoire de l'emploi? Conformément à la loi de l'histoire de l'emploi de notre pays est une forme de document officiel confirmant l'emploi et de l'ancienneté de l'employé. Sa forme approuvée par la résolution du gouvernement RF daté 16042003 №225. La même résolution a approuvé les Règles de carnets de travail, selon laquelle le document doit être inclus: l'information sur l'information des employés sur le travail, la réaffectation, la libération des prix. En outre, toutes les entrées doivent être faites dans le livre en russe et confirmées indiquant ordres de manger, décrets.
Dans le classeur a trois sections:
page de titre;
informations sur le travail;
informations sur les prix.
Et pour chaque section a fourni ses propres règles obligatoires. Il est obligatoire que tous les enregistrements doivent être faits stylo, de gel ou de stylo à bille encre bleue, noire ou pourpre, sans coupures. Cette date doit être indiquée par des chiffres arabes dans le format: jour - mois 00 à 00 an - 0000.
Règlements
Lorsque vous remplissez les livres de travail, ainsi que l'introduction d'éventuelles corrections, est guidé par les règlements suivants:
Code du travail (ce qui signifie la partie où ils disent sur des formulations qui peuvent être faites dans le classeur).
Règles de stockage et de travail de 26 à 30 livres - points (ils sont approuvés par le décret gouvernemental №225 «Sur les livres de travail").
Instructions pour remplir les livres de travail, approuvé par le ministère du Travail de 10102003 №69.
Règles et la procédure pour corriger des erreurs dans les carnets de travail
Selon les règles de carnets de travail de correction primaire à tous les documents nécessaires ne sont pas autorisés. Cela signifie que si le premier homme de l'emploi lors du remplissage dossier d'emploi service du personnel du Groupe ont été inclus par erreur certaines données est corrompue formulaire doit être détruit, mais rempli de nouveau. Comme pour les autres amendements, ils sont autorisés, mais avec des corrections appropriées sans correcteur.
Tout changement dans la correction de classeur peuvent être divisés en:
- Des Changements.
Les changements sont autorisés sur la page de titre du livre
. Ils sont fabriqués en cas de nécessité
. Par exemple, lorsque vous modifiez le nom, prénom, date de naissance et d'autres données personnelles
. Pour apporter des modifications, vous devez soigneusement une ligne traverser vieille information et nouvel enregistrement de données
. Ce est référence obligatoire au document (par exemple de certificat mariage ou de divorce, etc.)
. Lien vers le document indiqué dans le dossier de l'emploi de couverture intérieure (besoin de spécifier le nom du document, son numéro et date de délivrance et d'assurer agent de conformité doit être signé et l'organisation estampillée)
. Mais si ce ne est pas un changement de nom, mais une erreur dans l'orthographe du nom de famille, puis le remplissage initial le formulaire tout simplement détruits, et si une erreur est détectée par un autre employeur, l'employé seront invités à aller au tribunal pour établir un record de travail d'adhésion
. Et puis une décision de justice mal enregistrée nom sera corrigé et la référence du document
.
Addition. Changements autorisés (correct de les appeler extensions) relatives aux qualifications des employés et des professions figurant sur la page de titre. Il arrive souvent que l'employé dans le processus de l'institution reçoit l'éducation et protéger un diplôme. Et puis dans le classeur devrait compléter la ligne "éducation" et "spéciaux". Là, après le bilan initial des virgules introduire de nouvelles (l'éducation, la profession) sur la base du degré donné. Grève dans ce cas ne ont pas besoin, et enregistrer complété indique que l'employé a soulevé leurs qualifications. Vous ne avez pas à indiquer un lien vers un document sur l'éducation sur la couverture classeur l'intérieur comme on le fait quand apporter des corrections à l'information sur la première page du formulaire. Mais parfois, l'employeur où l'employé travaillait au moment de l'obtention du diplôme, oublie de faire des ajouts dans le classeur. Dans ce cas, ils devraient faire l'employeur suivant.
Correction. En ce qui concerne les amendements, ils font généralement référence à l'information sur le travail ou de la sentence. Ces sections ne sont pas autorisés barré, et toutes les corrections apportées par la reconnaissance mauvaise entrée invalide et faire un nouvel enregistrement. Cela signifie que, pour corriger le dossier dans le classeur, vous devez d'abord spécifier que: "Le record de tel ou tel numéro (nombre spécifié de l'enregistrement incorrect) est invalide", puis faire la base de point d'entrée correcte pour elle (commandes, règlement). En outre, si un travailleur inclus par erreur une entrée de licenciement de livre pour violation de la discipline du travail, il peut exiger la délivrance d'un livre double, dans laquelle le dossier sera.
Pour penser comment corriger le dossier dans le classeur déjà à la retraite d'un emploi antérieur, pour faire avancer lire attentivement le document et trouvé une erreur, contactez le Service des ressources humaines pour le corriger.