Comment faire (écriture) un CV?
  Reprendre l'écriture est une étape importante et nécessaire pour l'entrevue à toute société qui se respecte. Résumé formes de la pensée initiale de vous dans un employeur potentiel qui peut être amélioré, se est aggravée, ou vice-versa lors de l'entrevue subséquente. Lui-même résumé composite qualité ne vous garantit pas un emploi, mais augmente considérablement vos chances de celui-ci. Dans le même temps ouvertement mauvaise CV peut être la raison pour laquelle vous ne serez pas invité à un entretien, ce qui signifie automatiquement donner vos candidats à un emploi dans le poste vacant dans l'entreprise. Comment résumer les données qu'il doit indiquer qu'il considère lors de la compilation? Ces questions et d'autres, nous vous répondrons en détail dans cet article.
Il ya trois approches de base à la façon de composer et rédiger un curriculum vitae: chronologique, fonctionnel et combinaison. Conseil universelle de l'approche à utiliser est de savoir si pas autrement. Tout dépend de l'endroit où vous êtes et ce vlashtovuyetesya avoir une expérience précédente. Par exemple, si vous allez toujours à la position pour laquelle l'application augmente leurs compétences et leur expérience et ont été de cette façon à tous les stades de développement de carrière, il est préférable de choisir une version chronologique. Si vous aviez à traiter des activités récentes ne sont pas liées à votre spécialité et de petits intérêts pertinents que vous publiez actuellement, dans ce cas est de manière fonctionnelle plus approprié.
  Résumé chronologique .
Le type le plus couramment utilisé. , Les entrées existantes dans le classeur et dans l'ordre chronologique inverse pour décrire pour décrire tous les lieux de votre travail antérieur effectué sur chacun de ces objectifs et les résultats.
Avantages:
montre clairement votre croissance professionnelle depuis le début des travaux, votre expérience et les résultats;
il est courant pour la plupart des yntervyuyrov et ils trouvent à une certaine norme.
Inconvénients:
pour les candidats qui, pour diverses raisons ont dû changer leur activité, ce type de CV mal adapté, comme il est déjà évident;
dans CV chronologique immédiatement évident tapez votre pause dans le travail, et la fréquence change d'emploi qui peuvent alerter les employeurs potentiels;
Si vous avez une vaste expérience de la mise en œuvre d'un large éventail de responsabilités fonctionnelles, vous ne serez pas en mesure de divulguer pleinement tout cela en dépit de la limite recommandée sur le nombre de pages dans le résumé est égal à deux, au moins trois pages.
  Le curriculum vitæ fonctionnel .
Il répertorie toutes vos compétences, les connaissances et l'expérience relative au poste pour lequel vous postulez. Comme exemples de réalisations preuve d'emplois précédents que votre capacité professionnelle et l'efficacité dans la résolution de certains problèmes.
Avantages:
Ce format de CV met l'accent sur votre capacité à réussir dans de nouveaux domaines pour vous;
Certains employeurs ne sont pas familiers avec elle et trouvent moyen de cacher certaines informations importantes à leur sujet.
Inconvénients:
dans un CV fonctionnel sa forme pure ne est pas donné les principales caractéristiques similaires aux emplois et aux temps antérieurs pour lesquels vous avez travaillé, ou ils ne sont pas aussi évidente que dans le CV chronologique que de nombreux employeurs est très important.
  L'option Combiné .
Il ya aussi une version chronologique combinés et CV fonctionnel, combinant leurs forces et les plus démunis de leurs lacunes.
  Possibilité de combinaison avec un biais vers le type chronologique .
Il consiste également dans l'ordre chronologique, mais dans la description de chaque foyer de l'emploi ne est pas sur la liste de vos fonctions de transfert à sec sur une base d'exercice et met en valeur vos réalisations et l'expérience réelle.
  Possibilité de combinaison avec un biais vers CV fonctionnel .
Ce type de structure conserve compétences clés, les connaissances et les réalisations, et contient également un tableau de résumé descriptif de vos emplois précédents dans l'ordre, le CV chronologique décroissant typique.
 Comment faire (écriture) un CV?

  Comment rendre votre CV .
Comme les systèmes d'exploitation de un motif d'utilisateur Windows peut prendre une norme, les styles modernes et élégantes reprend, va comme partie de Microsoft Office.
Choisissez Maître peut reprendre l'exécution (Reprendre Wizard.wiz), situé à C: Program FilesMicrosoft OfficeTemplates1049
Si vous le trouvez dans votre ordinateur, vous ne avez pas, vous pouvez maintenant télécharger l'archive
resume.zip [65, 42 KB] (Téléchargements: 160), qui définit les données de style dans des fichiers séparés que vous pouvez ouvrir dans Micrsoft Word et commencer à écrire votre propre CV.
Nom et remplacé par l'exemple de son nom, prénom et patronyme. Si il ya des champs pour les adresses et les coordonnées, remplissez leur adresse résidentielle, téléphone et adresse e-mail. Dans le "Goal" indiquer la vacance vous postulez.
Vous pouvez prendre un classeur et depuis la dernière entrée dans l'ordre chronologique de remplissage "Expérience", qui précisent la période pendant laquelle vous avez pris une ou l'autre position, le nom, votre position et une courte liste des réalisations et (ou) fonctions exercées à ce site.
Après une expérience inclure votre éducation. La période de temps pendant laquelle vous l'avez reçu, le nom de l'institution et reçu spécialité. En outre, vous pouvez spécifier la capacité de travailler avec un ordinateur personnel et la maîtrise de logiciels spécialisés en langues étrangères qui sera un avantage pour votre candidature dans les yeux de l'employeur.
En option permet de numériser et insérer un résumé dans le coin supérieur gauche de la photo actuelle. Toutefois, il ne est pas obligatoire.
En conclusion, je voudrais donner quelques conseils plan global sur la façon de faire correctement (écriture) Résumé.
  1.   Récapitulatif des tirages sur papier nelynovanoy A4 blanc.
    Essayez de garder votre CV ne doit pas excéder le volume deux, les trois pages tout le moins. La concision dans ce cas non seulement la sœur de talent, mais aussi une manifestation de respect pour le temps consacré à l'étude Vashem yntervyuyramy votre CV. Ne utilisez pas l'impression recto verso, aussi souvent lors de l'entrevue fiches récapitulatives raskreplyayutsya et posé à côté de trouver rapidement des informations.
    Utiliser la police et l'espacement entre les pages est suffisante pour la perception confortable.
    Vos réalisations expriment rigoureuse, la langue concise, sans utiliser des expressions argotiques. Utilisez des paragraphes courts, si possible, pas plus de cinq lignes.
    Après la compilation et l'impression reprend vychytayte soigneusement de la présence d'erreurs grammaticales dans le texte.
    Puisque vous pouvez sobesedovatsya à plusieurs positions dans diverses sociétés qui seront affichés en différentes variantes champ "Goal" dans le résumé, vous devez imprimer le résumé corrigé de chaque nouvelle interview.
    Essayez d'identifier précisément les compétences qui peuvent être réclamés pour la position sobeseduemoy.
    Ne touchez pas la question du salaire dans votre curriculum vitae. Il est généralement décidé sur la scène de l'entrevue.
    Ne utilisez pas les dates exactes de début et de fin de travail. Il suffit de noter le mois et l'année.
    Si vous spécifiez un établissement d'enseignement supérieur dans le "Education", vous devez spécifier un enseignement secondaire, car cette information sera excessive.
    Ne donnez pas de renseignements faux ou inexacts dans votre curriculum vitae. Même si vous parvenez à obtenir un emploi, votre mensonge peut être plus tard, à la manière la plus appropriée.
    Les renseignements personnels préciser mention minimum ou pas du tout. Votre employeur est susceptible d'être de peu d'intérêt vos poids, taille, intérêt et loisirs.
    Une fois que vous recevez le droit de résumer très zhelatetelno recevra des lettres de un ou deux derniers emplois. Cela va grandement augmenter vos chances de trouver un nouvel emploi.  
 Comment puis-je savoir la résolution d'écran?
  Résolution d'écran - le nombre de pixels sur le moniteur (points, qui construisent l'image) horizontalement et verticalement. Résolution d'écran est la caractéristique la plus importante de ne importe quel moniteur est généralement écrit comme le produit de L x H (par exemple 1280x800). Les plus de pixels sur l'écran, les informations plus utiles peuvent être affichées sur l'écran.
Les vieux moniteurs CRT ont une très faible résolution de 640x480 pixels. Moniteurs LCD modernes ont une densité suffisamment élevée de pixels. Pour confortables de différentes applications écran d'ordinateur devrait maintenant avoir une résolution minimum de 1366 x 768 pixels. Record pour résolution d'écran de cette écriture il ya 15 ordinateurs portables avec des écrans Retina MacBookPro d'Apple, qui ont une résolution d'écran 2880 x 1800 pixels.
Parfois, il est compétence très utile pour déterminer la résolution d'écran à configurer et à utiliser de manière optimale. Cet article explique comment trouver la résolution d'écran sur tous les systèmes d'exploitation populaires.
  Windows 7
  1.   Cliquez sur "Démarrer" et sélectionnez l'élément de menu "Panneau de configuration." Dans Panneau de configuration, sélectionnez «Apparence et personnalisation" dans lequel l'article cliquez sur la "résolution de l'écran de configuration."
    Dans la boîte, vous verrez le moniteur et son permis actuel. Si plus d'un moniteur connecté, puis sélectionnez le appropriée dans la liste et définir des permissions pour cela.
      Windows Vista
    1.   Cliquez sur "Démarrer" et choisissez le menu "Panneau de configuration." Dans le panneau de contrôle connexion section «Apparence et personnalisation» et exécuter le composant "écran de réglage".
      Dans les paramètres définissent jeu de surveillance actuellement autorisée. Si plusieurs moniteurs - Sélectionnez le clic sur l'icône appropriée avec les numéros de série des moniteurs. Le bon choix peut être vérifiée en utilisant les signatures apparaissent à l'écran, qui sera précisée modèle et le type de moniteur.
       Comment puis-je savoir la résolution d'écran?

        Windows XP
      1.   Cliquez sur "Démarrer". Dans le menu contextuel, sélectionner "Panneau de configuration" puis "Affichage".
        Une fenêtre en bas à gauche dont vous pouvez voir la résolution de l'écran utilisé.
        Dans Windows, vous pouvez trouver la résolution d'écran par un clic droit sur une zone du bureau et en sélectionnant dans le menu contextuel, sélectionnez "Propriétés" dans Windows XP ou cliquez sur "Personnaliser" dans Windows 7 et Windows Vista.
          Mac OS X
        1.   Cliquez sur l'icône "Préférences Système" dans le Dock.
          Dans les paramètres dans le "matériel" sélectionner "Moniteur".
          Dans le "Monitor" de l'onglet doit être spécifié en utilisant la résolution actuelle de l'écran et disponibles pour une liste d'autres modes.
           Comment puis-je savoir la résolution d'écran?

          Pour tous les systèmes d'exploitation, il ya aussi une autre façon de déterminer la résolution de l'écran. Pour l'utiliser vous devez prendre un screenshot ou copie d'écran avec l'ensemble de son domaine, et en tout programme graphique pour déterminer la taille de l'image en pixels. Ils rencontreront résoudre moniteur spécifique.  




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