Castets - est l'un des deux côtés d'un triangle rectangle adjacent à son angle droit. Triangle - un cas particulier de la variété des triangles qui se distingue de lui que l'un de ses angles directs, ce est 90 degrés. Parti angle opposé directe est appelé l'hypoténuse. De tous les côtés d'un triangle rectangle à l'hypoténuse est la plus longue. Adjacent aux angles de l'hypoténuse peut être très aigu et sont souvent utilisés pour les jambes inconnus.
Propriétés inhabituelles de triangles rectangles ont été découverts par Pythagore ancienne savant grec qui a découvert que le carré de l'hypoténuse de triangles dans la somme des carrés des jambes. Mathématiquement cela peut être représenté par l'expression suivante:

où c - la longueur de l'hypoténuse;
a, b - la taille des pattes.
Cette formule implique que la valeur des jambes inconnus peut trouver la racine carrée de la différence des carrés de l'hypoténuse et les jambes célèbres.

  Fonctions trigonométriques
Dans le théorème de Pythagore pour trouver les valeurs jambes peuvent être utilisés dans diverses fonctions trigonométriques.
Trouver les jambes et l'hypoténuse grand angle?

Trouver la longueur des jambes et l'angle des autres jambes?

Ces formules provenant des états suivants:
en triangle rectangle et sinus de l'angle est le rapport entre les jambes, protyvolezhascheho à ce coin, l'hypoténuse;
dans un triangle rectangle est le rapport des cosinus des pattes d'angle, à côté de cet angle par rapport à l'hypoténuse;
dans un triangle rectangle tangente rectangulaire est les jambes angle rapport protyvolezhascheho à prylezhaschemu;
dans un triangle rectangulaire cotangente de l'angle est le rapport entre les pattes de coin adjacentes à l'effet contraire.
Symétriquement par rapport à l'autre coin de ces fonctions peut être écrit comme:

Un cas particulier intéressant lorsque l'un des angles aigus de 30 degrés. Dans ce cas, la longueur des pattes d'angle protyvolezhascheho est égale à la moitié de l'hypoténuse.  

  Imaginez le scénario: vous allez dans la soirée dans la salle de bain pour se laver, regarder dans le miroir et soudain remarqué à son visage se éclaira Pimple méchant. Et après 10 à 15 heures, vous avez à prendre part à un événement important, aller à l'entrevue ou aller sur une première date avec vous homme charmant. Insondable, est-ce pas? Et ce ne est certainement familier à des millions de personnes. Mais ne vous énervez pas et d'annuler tous les plans en raison d'une Pimple insensée, vous avez encore une chance de se en débarrasser le plus rapidement et en toute sécurité.
  Pressez retrait ou non?
La meilleure façon de supprimer rapidement Pimple enflammée - presser. Mais demandez à ne importe quelle esthéticienne ou un dermatologue, se il faut le faire, et avec 95%, vous obtenez une réponse négative. Et sont donc leurs raisons.
Presser un bouton, vous pouvez présélectionner l'infection du matin. Si grave que le traitement prendre plusieurs mois, voire des années. Dans la pratique clinique, il ya souvent des cas où les médecins obtiennent patients avec un empoisonnement du sang qui vient d'essayer de retirer la Pimple enflammée vydavyvshy il.
Pressez premise seulement l'acné adulte. Ils ont généralement la tête purulente blanc, le toucher qui il n'y a pas de douleur. Avant extrusion doit essuyer la peau avec de l'alcool, se laver les mains avec de l'eau et du savon. Matin après désinfectants traitent Pimple, pinceau "Levomekolyu" ou "Bazyronom" (ce seront supprimer définitivement le contact).
  Autres façons de traiter l'acné
Retirer Pimple enflammée sur votre visage est possible sans serrer. Mais il faudra plus de temps de 2 à 4 jours. Toutefois, le résultat en vaut la peine.
  Acide salicylique
Deux fois par jour lubrifier solution de l'acné de l'acide salicylique (1% ou 2% de concentration). Pour ce faire, attentivement. Un couple de jours sera l'inflammation, l'acné va devenir moins visibles.
  Liniment Synthomycin solution à 10%
Fit pour combattre entités uhrevыmy particulièrement douloureux. Pommade peut être acheté dans une pharmacie, il en coûte environ 20 à 30 roubles. Appliquer une nécessité coton-tige à la tête de Pimple sans affecter la peau saine. Idéalement réduit l'inflammation. Après 2 - 3 jours acné sentier à peine visible qui va bientôt disparaître, aussi.
  Tar savon
La méthode est appelée "grand-père". Il suffit d'acheter le goudron du savon et lavez lui deux fois par jour. Tar Birch désinfecte la peau et a un effet anti-inflammatoire, améliore la circulation sanguine. Retirer Pimple enflammée vous pour 3-4 jours.  

  Se installer à travailler, toute personne envisageant de faire le bon argent et gravir les échelons de carrière. Mais ces plans ne viennent pas toujours vrai. Si vous travaillez pour une raison quelconque n'êtes pas satisfait, vous pouvez le changer, libéré d'un emploi précédent et de trouver un nouvel emploi décent. Code du travail de la loi définit clairement le droit au travail et le droit de résilier le contrat de travail de sa propre initiative (comme visé à l'article 80 LC). Alors, comment écrire une demande d'exemption? Et vous devez savoir sur le point de tirer à volonté?
  Libéré de sa propre? Ben Oui!
Démission est la résiliation du contrat par l'employé dans lequel il a tous les droits en vertu de la législation actuelle. Pour se débarrasser des travaux sur leur propre, il vous suffit de présenter une demande à la tête à la libération.
Faits saillants
Pour commencer, informer l'employeur que vous voulez prendre votre retraite, vous ne écrit, que l'application dans ce cas est le principal document sur la base duquel sera composé d'autres documents mis à des changements de personnel et des paiements.
La demande doit être présentée au moins deux semaines avant la date prévue de mise en liberté (ce est l'officier de service qui a empêché la libération de l'employeur) et dûment enregistrée (mis numéro et la date d'arrivée), mais plutôt de supprimer la copie de la demande enregistrée, puis si nécessaire, être en mesure de prouver que la déclaration vraiment servi.
Pas tout le monde le sait, mais la demande d'exemption est écrit que par la main, sans l'aide de la technologie informatique.
L'employé a le droit de ne pas indiquer dans l'exposé des motifs de licenciement et l'essai de gestion d'interférer avec un employé qui veut prendre sa retraite, en citant le refus de diverses raisons (par exemple, le fait que pas de travail, recueillir des déclarations, etc.).
Si l'employé a une demande de libération, mais soudain tombé malade, lors de la fourniture certificat médical en milieu de travail, le terme sera révisé sa libération (depuis la version est un employé de l'hôpital ne peut pas).
  Si vous pouvez écrire une demande d'exemption?
Si l'employé a décidé de changer d'emploi, il peut demander sa libération à tout moment, alors il peut être:
au travail, l'exercice de leurs fonctions;
en vacances ou avant de partir en vacances (dans ce cas, l'employé aller en vacances avec licenciement ultérieur, et un avertissement supplémentaire à l'employeur ne est pas nécessaire);
congé de maladie ou d'absence au travail pour d'autres raisons.
Par ailleurs, une situation où l'employé est en congé, suivi par la libération mérite des commentaires plus détaillés. Ainsi, après avoir travaillé dans l'année de l'organisation, chaque personne a droit à des congés payés. Mais si l'employé prévoit prendre sa retraite, il écrit une demande de congé payé suivie par licenciement. Puis le jour de la libération sera le dernier jour de vacances. Mais le travailleur ne peut pas mettre de quitter et obtenir le remplacement rémunération en espèces. En outre, en cas de licenciement compensé lieu de vacances inutilisées peuvent même les jeunes travailleurs et les femmes enceintes dans d'autres situations ne ont pas ce droit.
Il ya une subtilité concernant la souffrance de vacances l'année dernière. Se il ya une (par exemple, l'employé a été rappelé de congé sur un besoin), et l'employé a décidé de prendre sa retraite, il possédait deux jours fériés: le passé et l'année en cours. Mais elle peut être compensée seulement pour un jour férié, et le second a été fait avant de pouvoir libérer.
  Test: être ou ne pas être?
Beaucoup seront surpris, mais ne existe pas le concept de travailler dans le Code du travail. Bien entendu, afin de trouver un remplaçant travailleur administration prendra du temps. Mais cela dans le Code du travail et est une indication que la demande est présentée deux semaines avant la date de sortie (ce est à dire l'administration de l'employé avertit sa retraite). Cependant, en accord avec l'administration de l'employé ces deux semaines pourraient ne pas fonctionner. Les employés travaillant sur des contrats à durée déterminée, ont généralement le droit de déposer une demande pendant trois jours avant la libération.
Si vous avez un contrat permanent de l'emploi, la chance de se libérer pas dans deux semaines, et ce est juste au cas où:
âge de la retraite;
inscription à l'école (ce qui signifie l'éducation à temps plein);
service militaire;
transférer mari, un soldat dans un autre endroit;
harmonisation licenciement immédiat de l'administration;
probation (employé en probation peut être licencié sans essais, initiée par l'administration et par choix);
Infractions employeur de la législation du travail.
  Écriture d'une application
Pour écrire une demande d'exemption, vous devez faire ce qui suit:
à une feuille de papier standard A4;
écrire sur la position haut à droite et le nom de la personne à qui la déclaration est adressée (écrire une seule ligne dans le datif) et indiquer leur nom et la position (écrire une seule ligne dans le cas génitif);
sous le «plafond» sur le centre d'écrire le nom du document "application" (son écriture en lettres minuscules);
appelé la rédaction du texte de la déclaration et du paragraphe capitalisés dans le format suivant: "Se il vous plaît me libérer de ses fonctions volontairement 5 Juillet, 2013»;
ci-dessous et à gauche sous la déclaration devrait mettre la date de l'écriture, et le fond et à droite - signature de décodage.
Les tests terme indiquer dans la demande, est requise (d'autant plus parce qu'il n'y a pas une telle chose), mieux préciser la date de sortie, mais il ne peut pas faire. La principale chose - pour indiquer la date de la demande à partir de laquelle le comptage va par la loi deux semaines.
  Calcul
Si tout se passe: période de préavis expire, l'employé et ne sont pas disposés à prendre sa déclaration, l'exemption est dans sa phase finale. Sur la base de l'ordre de licenciement effectué tous les avantages sociaux droite (salaire, vacances, rémunération), les documents publiés, l'histoire de l'emploi, de l'information sur les revenus moyens de la période d'assurance pour l'hôpital, 2NDFL.
Si ce est une fête, suivie par la libération, tous les paiements sont effectués directement aux vacances, et si sur la libération normale, le dernier jour ouvrable.
Si le calcul est fait à temps, mettre l'argent ne est pas payé, et l'histoire de l'emploi ne est pas donné, l'employé ne peut pas être rejetée. L'employeur doit soit apposé sur le classeur tard la date de sortie et de payer tous les jours de retard de paiement, ou de payer une pénalité pour chaque jour de retard dans le montant des gains du travailleur moyen. Ceci ne se applique pas aux cas où l'employé ne est pas venu pour le classeur.
  Et vous pouvez changer votre esprit?
Il arrive qu'un employé qui a demandé l'exemption, l'esprit exemptés. Dans ce cas, au bout de deux semaines, il peut retirer la demande. Toutefois, cela ne est possible que si elle n'a pas encore eu lieu un autre employé, qui ne peuvent pas refuser d'embaucher.
Donc, si vous voulez changer d'emploi, devrait commencer par trouver les postes vacants appropriés. Mais quand un nouvel emploi très bien rémunéré est trouvé, vous pouvez soumettre une demande d'exemption.