Les principales règles de rédaction de curriculum vitae.

  Habituellement les employeurs à prendre des décisions au sujet de l'entrevue avec le candidat est basée sur CV, qui est la marque de candidats pour les postes vacants. Un CV bien composé est l'un des secrets à une recherche d'emploi réussie. Et à première vue, il semble que rien de compliqué à ce sujet. Eh bien, si vous avez beaucoup d'expérience et de bonnes références, mais cette information doit également être en mesure de «livrer» correctement. Quoi écrire dans votre CV si vous venez de terminer l'école secondaire et a décidé de recommencer à travailler après le décret?
  Il ya beaucoup de guides et manuels locaux et factures imprimé consacré à la création d'un curriculum vitae ou CV efficace. Un grand nombre d'informations utiles peuvent être consultés sur Internet: quelques pages avec des conseils, la gestion des volumes, consacrés exclusivement à ce problème, ainsi que de nombreux exemples et les logiciels libres pour créer une apparence attrayante et le document significatif. Même l'largement utilisé de traitement de texte Word avec la suite Microsoft Office contient plusieurs modèles de curriculum vitae.
  Dans le même temps, notre société contrairement à l'Occident n'a pas de règles déjà claires rédaction de curriculum vitae. D'une part, l'absence d'exigences strictes permet à l'improvisation. D'autre part, la liberté conduit parfois au fait que de nombreux curriculum vitae ne peuvent pas lire sans un sourire, car ils représentent un véritable vinaigrette.
  Le but de la rédaction de CV - non seulement montrer votre capacité à utiliser le stylet, mais aussi pour se assurer que l'employeur voulait vous rencontrer en personne. HR, qui décide de vous inviter à une entrevue, reprendre les dépenses à la lecture une moyenne de 10 à 20 secondes. Lire plusieurs autobiographie, il ne pouvait pas avoir le temps. Cela suit   la première règle   : Résumé du volume ne doit pas dépasser 1 à 2 pages de texte imprimé.
  Ce texte imprimé à un bon papier blanc, pas griffonnage, écrit à la hâte sur un morceau de papier dans sa ligne de cheveux, va produire une impression. Il est prouvé que les documents ont été écrits à la main, causant plus de confiance en soi et la pitié écrit. Vous n'êtes actuellement pas poser, mais plutôt à offrir. Pour une pensée d'arrêt moment de vous-même en tant que femme, et très professionnel. D. Imaginez que vous êtes un vendeur, et une fois les marchandises. Et vous - vous devez Vendeur - biens vendus aussi rentable. Résumé - Ce est la publicité qui convainc l'employeur que vous a pris de travailler, il va résoudre tous leurs problèmes. Ago   la deuxième règle   Le texte doit être préparé sur un ordinateur, puis imprimé. En dernier recours - pour imprimer du texte sur une machine à écrire. Et toutes sortes de cadres, des décorations, des vignettes, des polices différentes sont inappropriées. Les lignes verticales ou horizontales peuvent être utilisées, mais seulement en petites quantités. Utilisez des polices standard: seulement. Times ou Arial de taille 10 à 14 n Nom et prénom peut identifier la police plus grande. Ce titre va trouver rapidement votre CV en son genre disponible. Ensuite, il est nécessaire de mettre en évidence des titres de section ("Goal", "éducation", etc.) en gras et soulignés.
  Avec la thèse de propriétés de la publicité et le résumé suit   La troisième règle:   texte doit être écrit correctement. Le personnel de service des compagnies professionnelles ou dans les agences de recrutement en général suffisamment de gens instruits et voyant l'expression «artisans pychatayu sur kamputere" peu probable d'être invité à interviewer l'auteur. Par conséquent, se il vous plaît vérifier le texte, au moins par le biais de la même MS Office, mais plutôt demander à quelqu'un que vous connaissez.
  Quatre article.   La concision, la spécificité, l'activité, l'honnêteté - qui définissent le style de votre CV. Préférez informations positif négatif, ne compromettent pas la baisse de la part du chiffre d'affaires "et" accru produit potentiel sur le marché. " Avez-mots non professionnelles, sophistiquées et ambiguës. Utilisez des verbes d'action tels que la formation, la gestion, amélioré, amélioré, et ainsi de suite. D. Essayez de vous concentrer sur vos réalisations. La phrase «Je ai travaillé pendant trois ans" - mieux représentés que: "Pendant trois années de mandat ont été promus et deux augmentation de salaire" - ou quelque chose dans cette veine. En résumé, il n'y a pas de place fausse modestie.
  Règle des cinq . Ne pas écrire un résumé de vos faiblesses, les données physiques, l'état de santé.
  Règle Six. Photo ajoutée à reprendre que si cette exigence est particulièrement indiquée dans l'annonce de la vacance.

  RÉSUMÉ - détaillée

  Commençons par le nom. Quelqu'un a écrit "Resume" quelqu'un «Curriculum Vitae» ou «CV». La seconde est plus approprié si vous vlashtovuyetesya de travailler dans une entreprise étrangère et d'écrire un résumé en anglais ou une autre langue étrangère. Mais se installer dans une entreprise nationale, ne pas abuser du latin, surtout si vous ne connaissez pas la signification exacte de ces mots.
  Considérons maintenant les cinq principales sections de votre CV, position souhaitée, de détails personnels, de l'éducation, l'expérience de travail et d'information supplémentaire. Leur séquence peut être arbitraire et à atteindre vos objectifs et ce est le plus important à l'employeur. L'éducation peut être prise au début si ce est une condition obligatoire pour le poste ou votre plus grande réussite (c.-à-vous - un diplômé récent avec peu d'expérience). Dans une situation où vous voulez mettre l'accent sur la réussite personnelle et l'expérience des emplois précédents, vous pouvez faire avancer la section appropriée.
  Position souhaitée . Ce ne est pas nécessaire, mais l'article, une brève description du poste pour lequel vous postulez et pourquoi recommandé. Formulation des objectifs est d'informer vos compétences et vos aspirations professionnelles. Ne pas compter virgules quelques options appropriées que vous pouvez envisager. Il est préférable de créer CV personnalisé distinct pour chaque concours pour le poste que vous êtes intéressé à. Dans le cas où vous êtes intéressé à plus d'un emploi, faire un peu mieux CV, écrire un post juste la façon dont elle est formulée dans le texte de la vacance. Si votre profession a plusieurs spécialisations, il est souhaitable de préciser entre parenthèses votre spécialisation principale de ne pas recevoir une offre d'emploi que vous ne correspondez pas.
  Ne pas écrire la phrase suivante: «Je veux trouver le meilleur usage de leurs connaissances et de l'expérience, obtenir perspective intéressante, stable et emploi bien rémunéré dans une des grandes entreprises multinationales ou nationales pour augmenter le bien-être, le développement et la croissance de l'entreprise et leur épanouissement professionnel où je peux réaliser leur potentiel créatif, gagner la satisfaction morale et matérielle. Je veux être en mesure de se développer comme un spécialiste et personne créative dans l'organisation "Un tel objectif - le désir secret de chaque candidat et donc pas d'origine. En outre, une telle formulation réduit considérablement la portée des consultants sur le personnel et les employeurs directs peuvent confondre et forcer à réfléchir pour savoir si son entreprise à vos besoins. Et ce texte aura lieu beaucoup.
  Bien sûr, la question de l'opportunité d'inclure ou de ne pas inclure cette section de votre CV est controversée. Si vous ne pouvez pas exprimer l'objectif - il ne peut jamais écrire ou spécifier les positions et les orientations au niveau de l'emploi ou de la position que la concurrence à payer qui vous intéressent. Il permettra d'économiser du temps et des employeurs potentiels. Cependant, certains experts ne conseillent de ne pas spécifier le niveau de paiement souhaité, cette information peut conduire à l'exclusion prématurée de l'examen de votre CV.
  Toutefois, dans le cas où vous ne vous contentez bulletins sur les cabinets de recrutement ou des entreprises devraient être très bien pensé de leurs objectifs et de les présenter clairement compréhensible.
  Renseignements personnels . Il doit contenir des données personnelles de la requérante et comment les contacter. Résumé - un document officiel, ce qui nécessite le respect de certaines formalités. Il est conseillé de ne pas limitée à nommer avec des initiales et indiquer le nom et prénom. Date et lieu de naissance, la nationalité et de l'information de l'état civil est généralement pas nécessaire. Mais si vous pensez que cette information peut influencer le processus de votre travail, entrez cette information. Demandez aux enfants préféraient une fois, puis ne était pas désagréable relation des clarifications avec la direction.
  Citoyenneté doit être indiqué si vous êtes un citoyen d'un autre pays. Si vous voulez ou êtes prêt à déménager, afficher un résumé de ce fait, indiquant la relocalisation possible.
  Comme un moyen de communication doit contenir des numéros de téléphone (domicile, mobile) pour lesquels l'employeur vous contacter rapidement. Si vous êtes actuellement employé et avez déjà mis la direction actuelle de noter que la recherche d'un nouvel endroit, vous pouvez spécifier un travail, mais si vous avez des contraintes de temps, ne oubliez pas de mentionner dans les commentaires ainsi que les numéros de téléphone. Ne oubliez pas d'écrire du code pour téléphone fixe si vous vivez dans un autre domaine.
  Vous pouvez également spécifier l'adresse e-mail personnelle. Il est souhaitable et dans le cas où les gestionnaires des ressources humaines ont besoin de vous obtenir des documents de clarification de vos qualifications, confirmant l'existence dont vous avez souligné dans votre CV ou vous envoyez un test.
  Si vous préférez une quelconque type de communication pour recevoir les offres des employeurs sélectionner le CV le plus approprié pour vous.
  Si vous le souhaitez, vous pouvez insérer un lien vers une page de résumé sur Internet qui contient vos photos et éléments du portefeuille, si l'information est pertinente pour le poste pour lequel vous postulez. Mais ne surchargez pas votre CV informations redondantes qui ne est pas directement liée à votre nouvel emploi. Il est peu probable que l'employeur cherche à voir comment vous passez du temps avec des amis à l'extérieur et dans quels pays visité.
  Éducation . Cette section devrait inclure toutes les infos sur votre éducation dans l'ordre chronologique, en commençant par la dernière, commencer et finir dates de temps à apprendre le nom et l'emplacement des écoles, département, spécialité et le degré reçues. Il ne devrait pas se limiter à l'expression "plus élevé", "moyen", "le profil". De préférence près abréviation donner une transcription complète du nom de l'institution.
  Cette section peut être utilisée pour compléter votre objectif, de passer à l'avant-plan les réalisations académiques spécifiques, des compétences et des connaissances spéciales. Si vous avez assisté à des cours ou une formation, fournir leurs noms et les éléments étudiés il. Mais ne pas se laisser emporter - se ils étaient beaucoup mieux de choisir les plus pertinents pour le poste pour lequel vous postulez, afin de ne pas surcharger votre CV. Et assujetti, comme la fin des cours de comptabilité, sachez que vous directement à l'entretien sera demandé de faire la différence entre l'impôt sur le revenu taxe sur la valeur ajoutée.
  Des informations supplémentaires ne sont pas directement lié à votre activité professionnelle, mais vous décrit le côté positif, vous pouvez définir la section appropriée.
  En résumé, les élèves doivent indiquer l'année prévue d'obtention du diplôme, vous pouvez ajouter la date et le lieu de la pratique ou de cours terminée, thèses liées à la profession future. Zdobuvachkam aucune expérience ne est nécessaire que vous pouvez en dire plus sur leurs compétences sous «Informations complémentaires» pour reprendre a été instructif.
  Expérience . Si vos antécédents d'emploi radié et vers le bas, cela n'a aucun sens pour spécifier qu'il ya 30 ans vous avez commencé laboratoire d'ancienneté assistant et un an plus tard est allé en congé de maternité. Décrivez votre carrière au cours des cinq à dix dernières années, ou ne afficher que les données qui peuvent être un facteur positif lorsque l'on considère votre employeur de candidature.
  Vous pouvez suivre le schéma suivant:
? nom de la société;
? place d'affaires de la société;
? direction de l'entreprise (1-2 majeur);
? termes de (mois et l'année de l'arrivée, le mois et l'année de soins);
? la position;
? fonctions (responsabilités 4-B, au moins);
? présentation (à qui?);
? nombre de subordonnés (le cas échéant);
? cause de la recherche d'emploi (si vous avez un conflit avec un employeur, il est préférable de ne pas écrire à ce sujet et expliquer l'entrevue séparément);
? Réalisations (point très important pour vous, qui devrait être plus que les faits et chiffres).
  En cas vous continuez à travailler, laissez la colonne avec la date d'achèvement du dernier emploi vacants. Si vous connaissez la date exacte de la fin de votre contrat actuel de fournir un résumé de ces informations. Si dans votre expérience de travail interruptions fréquentes ou prolongées souhaitable d'expliquer cela à des employeurs potentiels. Vérifiez que vous avez été très occupé à la période de temps lorsqu'il ne travaille pas, par exemple étaient en congé de maternité ou de faire le ménage.
  Si votre expérience de travail ne correspond pas à des dossiers dans le classeur, la liste des entreprises où vous avez travaillé, vous pouvez spécifier en l'absence de supports avoir la confirmation officielle de toute période de votre emploi. Dans ce cas, les méthodes préférées de communication avec votre gestion et ses collègues pour confirmer cette information et à vos spécifications.
  Dans le cadre d'une société indiquer tous les postes sont occupés, il démontre clairement aux employeurs votre carrière. Ne écrivez pas: "Obligations découlant de la description du poste," il est souhaitable d'énumérer en détail toutes les tâches qui ont été confiées à vous. Ne oubliez pas de préciser quels sont les résultats que vous avez obtenus dans des emplois précédents, tels que "les ventes ont augmenté deux fois", "préparé et mis en œuvre un système de document électronique» et t. N. Essayez d'appeler les choses par leur nom, mais ne confondez pas le service requis ' relations de travail avec les transactions que vous avez fait (et non «téléphoné» et «négociés avec les clients»).
  Décrire l'expérience globale, les compétences, les réalisations et tous les points forts de votre personnalité qui étaient dans les travaux antérieurs. En résumé, les représentants des professions créatives doivent être une référence aux exemples de travail (portefeuille).
  Plus d'informations . Les données de cette section fournissent des informations importantes et vous fournir concours général.
  Veillez à inclure votre langue maternelle et la liste de toutes les langues que vous connaissez un peu, en termes de "professionnel", "libre", "technique", "lecture et traduction libre." Mais ne mentionnent pas la langue dont vous ne connaissez que "Bonjour" et "Merci", sinon inévitable confusion. Dans ce cas, il suffit de sauter ce paragraphe.
  Indiquer votre niveau de connaissances en informatique. Pas besoin de la liste tous les logiciels que vous aurez jamais de fonctionner, il suffit de spécifier votre niveau en termes de «pro - utilisateur» et les programmes de base que vous avez vraiment. Il suffit de ne tiennent pas dans cette liste de Windows (sauf si vous vlashtovuyetesya de travailler à l'administrateur système) - est le même que d'écrire "je peux appuyer sur le bouton sur l'ordinateur." Mais si naviguer librement dans Unix - environnement, cela doit être indiqué. Si ces données sont pertinentes à vos responsabilités fonctionnelles, devrait donner plus de détails sur si vous avez un certificat confirmant votre qualification et systématiquement transférer le programme pour lequel vous devez travailler. Spécifiez également la vitesse de taper sur le clavier.
  Il pourrait être utile de noter la présence d'un passeport, permis de conduire et expérience de conduite.
  Assurez-vous d'écrire les noms et numéros de contact des chefs d'emplois antérieurs ou d'anciens collègues, partenaires commerciaux, préalablement avoir obtenu leur période de commentaires de votre travail de consentement ensemble. Si pour une raison quelconque vous n'êtes pas prêt à donner des informations en ligne de personnes de contact qui peut se porter garant pour vous, vous pouvez restreindre l'expression: «Lignes directrices sont disponibles sur demande." Si vous ne rencontrez pas tellement vous pouvez écrire ou professeurs d'université connus dans les milieux professionnels de collègues qui vous connaissent. Mais en tout cas il est préférable de faire elle-même. Sinon recruteur va encore trouver un moyen de tester votre recommandation.
  Indiquez dans votre CV pondent leurs intérêts, un point discutable. Ainsi, des consultants étrangers conseillé de se rappeler que les activités qui se rapportent directement ou indirectement à votre futur travail que l'information non pertinente peut conduire à la décision négative prématurée. Ainsi, l'histoire de leurs intérêts et passe pour reprendre les entreprises étrangères comprennent pas la peine.
  Cependant l'emploi dans les entreprises nationales peuvent être un bon sujet pour commencer la conversation par l'employeur. Cet article va ajouter votre CV et unique différence des autres. Loisirs devraient refléter votre énergie, de montrer que rien d'humain ne est étranger à vous et vous non seulement un bon spécialiste, mais aussi une personne merveilleuse.
  Il est intéressant de noter la question de l'autonomie psychologique, qui comprennent souvent des CV typique psychologues à temps plein grandes entreprises. L'estime de soi comme "un, samomotyvyrovana orientée groupe intellectuelle créative, et beaucoup de travail dur" comme des étrangers. Mais ici, ils semblent stéréotypé et pas toujours appropriée telle qu'elle est perçue comme la vantardise sans fondement, surtout quand traduit la qualité psychologiquement incompatibles.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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