Chef comptable tient l'épaule humaine certaine responsabilité. Cela signifie que non seulement il gère toutes les transactions financières de l'entreprise ou de l'entreprise entretient des rapports et de la documentation stricte avec lui, mais il a aussi des informations confidentielles. Ce fait ne donne pas le directeur de l'entreprise rapidement et facilement séparer de cette personne clé. Ainsi, dans une situation où le chef comptable indépendamment décidé de se retirer, vous pouvez rencontrer quelques difficultés. D'abord, il ne peut pas quitter sans transférer toutes choses nouvelles directeur, le comptable et états d'autre part, ne passant pas. Même après ces conditions démission du chef comptable ne est pas sans difficultés, car il aura une incidence sur le travail de l'ensemble de l'entreprise.
  Embauche et de licenciement comptable
  Malgré le fait que le chef comptable, ainsi que tous les autres employés de l'organisation, les employés, son statut se distingue par sa dualité. En fait, grâce à la possession de l'information disponible pour les autres, ce est la deuxième personne la plus importante dans l'entreprise après la tête. En conséquence, l'ordre de recrutement et de licenciement comptable diffère de la procédure standard.
  Un motif de licenciement comptable
  Ici, nous examinons les faits sur lesquels le gestionnaire peut destituer le chef comptable. Notez que des articles sur ce sujet dans le Code du travail de la Fédération de Russie ne. Une base raisonnable est:
  • Modification de l'entreprise, plutôt, le propriétaire de la propriété (dans ce cas, ce dernier est tenu de payer une compensation exemptés comptable des salaires des trois mois);
  • Adoption comptable décision déraisonnable sur une question particulière, qui a causé des dommages à la propriété de l'organisation, ses violations de l'intégrité et de l'abus;
  • La divulgation non autorisée de secrets commerciaux.
  Suspension
  De ses fonctions de chef comptable peut être rejetée si:
  • Dans ses mains est un rapport médical sur l'incapacité de continuer à travailler pour des raisons de santé;
  • Il est apparu dans le lieu de travail en état d'ébriété (toxiques, alcool, drogues), qui est une violation de la discipline du travail;
  • Cela nécessite dirigeants d'organismes publics.
  Démissions
  Si le chef comptable, il a exprimé son désir de prendre sa retraite, il ne doit pas être inférieur à 14 jours, aviser la tête au moyen d'une déclaration écrite. En accord avec lui, peut-être avant la fin du contrat d'emploi.
  Quelle est la libération de la chef comptable à volonté est un problème de l'affaire. Il suffit de noter que cette procédure ne est pas définie dans un règlement. À cet égard, l'employeur peut se inscrire à des étapes au niveau local de la procédure dans un règlement distinct. Il indique également l'état général de la comptabilité au moment de la réception de la demande de mise en liberté; état des biens et matériaux fixes; fonds de l'Etat, de la trésorerie, les paiements aux partenaires.
  Dans le comptable d'intérêt qui a rejeté tous les cas passent nouvel employé. Ça peut être:
  - Rapports sur la main, la production, l'entrepôt;
  - bilans;
  - Lois, contrats, documents bancaires.
  Acte de cas consiste à forme libre, mais son élément de liaison est la date et les signatures des parties transfert.  

  Toute personne travaillant sait que travailler pour une entreprise en particulier ou d'une entreprise, il ne sera pas toujours ce perspectives intéressantes ailleurs, de meilleurs salaires, la nécessité de changer la ville de résidence, et de nombreux autres facteurs sont la raison pour laquelle le tableau apparaît dans l'application de Directeur d'exemption employé à volonté. Le Code du travail est étiqueté comme le «résiliation du contrat de travail par le travailleur." En 2002, les relations entre les travailleurs et les employeurs règlent Code du travail, à partir du 1er Février de la même année est entré en vigueur un nouveau code -   Code du travail de la Fédération de Russie.
  Dans la LC prévoit un article distinct №80 sur cette question. Il examine les droits de l'employé lors de la libération et de l'ordre des opérations. Donc:
  • En cas de résiliation du travailleur de contrat de travail doit mettre par écrit à l'attention de l'employeur au plus tard deux semaines: le compte à rebours de la durée commence le jour suivant la date de la demande;
  • Avec le consentement de l'employé et l'employeur peut résilier le contrat avant la fin de la période;
  • Dans certains cas (par exemple lorsque la cause de la libération de leur propre initiative devient la retraite ou l'incapacité de travailler en raison de la santé et de violations des lois du travail par les employeurs) l'employeur est obligé de signer une lettre de démission et de résilier le contrat au moment où travailleur a souligné dans sa déclaration;
  • L'employé a le droit de retirer sa demande avant l'expiration du préavis de licenciement. Si pendant ce temps de travailler par écrit adopté nouvel employé, la libération ne se produit pas;
  • Après deux semaines, l'employeur doit procéder à un calcul complet de l'employé, faire un disque dans le classeur et (sur demande écrite) pour lui donner un coup de main dans les documents relatifs au travail;
  • Performance du contrat de travail ne est pas terminée, si le licenciement d'avertissement terme de ses fonctions a expiré, et il ne insiste pas sur la libération.
  Comme vous pouvez le voir, lors de l'application pour l'échantillon standard de l'exemption, l'employé avait deux semaines pour travailler dans l'entreprise. Puis-je avoir ma démission sans travailler et comment le faire?
  Comment rédiger une demande de démission: explication
  Exemple d'application pour la norme de démission et simple. Le point important est de l'écrire sur un morceau de A4 avec sa main, comme dans le cas de cas litigieux identification de l'écriture aide à les résoudre.
  Ainsi, dans le coin supérieur droit, vous devez spécifier les coordonnées du destinataire et de l'expéditeur. Typiquement, la première période de gestionnaires, de nom de l'entreprise, le nom, le nom du destinataire dans le "To". Puis, dans le "De" position prescrite, le nom, le nom de l'expéditeur. Maintenant sur le texte principal, écrite dans le centre du mot "déclaration", qui est le texte qui commence par l'expression «Se il vous plaît me libérer." Ensuite, écrivez la raison pour laquelle vous postulez, écrit "ne fonctionne pas." Cela vous permettra de vous débarrasser du nombre requis, pas les règles généralement acceptées. Mais note indiquait raison, vous devriez être très importante, sinon nous aurons à prendre leur retraite de la pratique, qui, comme mentionné ci-dessus, sera quatorze jours.
  Enfin l'application, mettre le bas à droite de la signature déchiffrer entre parenthèses, et la partie inférieure gauche de la date. Si votre raison ne est pas assez convaincante reconnaître que vous relâchez le même nombre, alors la date indiquée dans la demande, le point de départ sera attribué deux semaines. Remarque cette mise en garde, ce document doit nécessairement zavizuvaty le secrétaire, selon le compte à rebours commence à partir de la date de notification d'intention de se retirer de sa propre initiative.

  En termes modernes prêts sont souvent le seul moyen de résoudre les problèmes financiers et acheter la chose. Mais pour obtenir un prêt, vous devez recueillir de nombreux documents différents prouvant la solvabilité, y compris une preuve d'emploi et de compte de résultat. Comment prendre le crédit si le fonctionnaire ne fonctionne pas? Il ya plusieurs façons différentes.
  Est-il possible de tricher la banque?
  Il mentionne simplement que vous ne pouvez pas tricher la banque. Ce est techniquement possible, mais dans le cas de la divulgation de la fraude entraînera des conséquences très désagréables. Le fait que les banques sont toujours mènent l'examen des documents. Et surtout, agent de crédit va vous appeler au travail pour vérifier l'exactitude de ces données dans le certificat. Si la tromperie révélé, il nuire à vos antécédents de crédit. À son tour, une mauvaise histoire de crédit ne sera pas obtenir un prêt avec une autre banque.
  La seule option qui dans ce cas peut recourir - il est officiellement demander à un ami ou une petite amie organiser un prêt pour vous. Mais rappelez-vous que cela peut se faire que si vous êtes sûr que vous pouvez payer lui-même un prêt, et l'intérêt sur elle dans le temps. Sinon, vous mettez votre amitié en péril. Des difficultés financières peuvent gâcher même les relations les plus chauds.
  Prêt sans revenu, les prestations
  L'option la plus viable en cas officiellement l'emprunteur ne fonctionne pas ne importe où, ce prêt sans documents. En fait, cela ne signifie pas que l'emprunteur n'a pas produit tous les documents exigés. Au minimum, le numéro d'impôt des particuliers et de la banque auront besoin d'un passeport. Vous devez également remplir un questionnaire. Donc, si vous n'êtes pas enregistré officiellement, mais encore du travail dans toute entreprise, il peut être déclaré. Les agents de crédit peuvent appeler et vérifier sur le travail actuellement. Toutefois, aucune information sur le revenu et des copies de l'enregistrement dans ce cas ne est pas nécessaire. Cela simplifie considérablement la procédure de prêt qui prend très peu de temps. Le plus souvent utilisé comme un prêt en espèces, et ce ne est pas plus d'une heure. Ainsi, l'efficacité et simplifiée - le principal avantage de ces applications bancaires.
  Prêt sans informations: lacunes
  Bien sûr, les prêts bancaires sont toujours plus risqué, car il ne est pas possible de vérifier la solvabilité de l'emprunteur. Compense ce est le taux d'intérêt plus élevés (le minimum est de 18 à 19% par an et un maximum, par exemple, Home Credit Bank, atteignant près de 40%).
  La banque vérifie encore l'histoire de crédit du client. Et se il se avère négative, ou si ce est la première fois que l'emprunteur demande un prêt à accorder un prêt sera probablement refusée.
  Un autre inconvénient d'un tel prêt - elle est limitée au montant que vous pouvez obtenir (en moyenne 300 à 500000 roubles).
  Comment obtenir un prêt sans aide?
  Dans un emprunteur qui veut obtenir un prêt, il ya deux options. Le premier - un auto-Pick programme de services bancaires les plus rentables qui est difficile à faire, surtout lorsque vous appliquez d'abord pour un prêt.
  La deuxième option - pour profiter du courtier en prêts est une entreprise spécialisée qui pour une somme ne sera pas seulement choisir des termes de crédit les plus favorables, mais sera accompagné par un accord complet, y compris le stade des négociations avec une institution financière. Dans ce cas, la réponse positive de la garantie bancaire.