Les femmes sont difficile à satisfaire. Nous nous plaignons toujours que les hommes ne nous comprennent pas. Nous abusives, lorsque nous sommes biaisée, par exemple, de croire qu'une femme ne peut pas conduire, travail, penser. Mais, si vous regardez dans les yeux, dans certaines situations, les gars sont à droite, le beau sexe ne sont pas si idéal, et les hommes parfois ne savent même pas ce que nous allons insidieuse. Surtout si nous sommes nombreux.

  Caractéristiques équipe femmes

  Pour les hommes, sans doute rien de plus frustrant que de travailler dans l'équipe féminine. Et tout cela parce que du fait que nous, les femmes ne peuvent pas vivre sans beaucoup de «mauvaises» choses.
  - Gossip (vraie femme ont pour discuter de tout vu, entendu, vu tout le répéter plusieurs fois). Son garçon, je dis toujours que les filles ne bavardent pas, mais tout simplement échanger des informations avec nous juste un peu plus que les hommes. Cependant, potins - fait partie d'une femme;
  - Envy. Nous sommes des créatures sociables, mais que beaucoup de filles communiquent avec le beau sexe, ne veut pas dire que nous sommes tous bien. Plutôt le contraire. Une femme sera toujours trouver ce que l'envie: un nouveaux collègues robe disposés vie privée, manucure salariale. Objets "mer", selon la nature et l'éducation zavyduyuschey;
  - Génère la jalousie l'envie. Même si ce est l'équipe et quelques hommes des femmes, cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de jalousie. Surtout si l'homme de tête. Il vaut la peine de sourire quelqu'un avec des filles plus de fois que instantanément sur la "chance" d'attaquer beaucoup de jalousie et les commérages. Nous aimons l'attention et devraient recevoir en entier.

  - Nervosité. Sans entrer dans les détails, nous pouvons dire qu'une femme peut se mettre en colère et nerveuse à certains moments de la vie, peu importe. Je hurle à elle dans un tel cas est inutile. Lorsque des dizaines de femmes qui travaillent ensemble ne peuvent pas éviter les scandales.
  Inexpérimenté homme de tête pourrait penser que le travail dans l'équipe des femmes, comme dans le lit de fleurs de roses. Nous avons certainement de belles fleurs, mais avec des épines.
  Chez les femmes, il ya toujours une lutte pour le leadership parce que la concurrence dans l'équipe des femmes atteint son apogée. Si les hommes sont les règles du jeu dans la lutte pour les meilleurs endroits, les femmes tissent l'intrigue.
  Les femmes ne peuvent pas le maîtriser. Lorsque son collègue franchement ennuyeux, il ne peut pas me résoudre à jouer avec dame haï projet commun. En raison de la souffrance travail, et ce est mauvais pour les deux employés.
  Équipe féminine - une force menaçante. Il peut seulement forte personnalité qui, pour leur propre carrière prêt pour beaucoup.
  Gérer le personnel féminin difficile. Nous devrons mettre en place avec quelques nuances, en retard, de longues conversations téléphoniques, tenues candides. Nous devrons faire preuve de patience et de rigueur.
  Bien que l'équipe des femmes - ne est pas ce cauchemar. Surtout si vous êtes une fille. Nous vite oublier les insultes et le bavardage constant, nous ne avons pas eu un mal de tête. Donc, nous meilleurs hommes négocient. Les femmes sont capables de faire plusieurs choses à la fois, et si tout est d'organiser, chef-man avoir cette immense faveur. En groupe constitué des femmes air agréable, parce que nous voulons tous regarder votre meilleur. Les femmes sont travail plus responsable. Donc, la capacité de flirt, peut être utile lorsqu'il conclut des accords avec des partenaires.
  Si les femmes qui travaillent ensemble depuis longtemps, malgré tous ces inconvénients, il ya une organisation plus cohérente. Nous avons les principales personnes de laisser penser que tout va bien. Commande et exécuter des projets dans les délais et le présent, et que chacun de ces cent disputaient, devrait rester dans l'équipe féminine.
  Le tout nouveau "se installer" dans un endroit où des femmes sont difficiles, mais possible. Comment survivre dans l'équipe des femmes, nous allons couvrir dans le prochain article.  

Il doit être clairement entendu que la recherche d'emploi peut prendre tout votre temps, et si vous travaillez actuellement et que vous voulez travailler en parallèle avec sa nouvelle trouvaille, il sera plus difficile, exige plus de patience, mais pas si mauvaise qu'il n'y paraît au premier abord regarder.

La principale chose que vous avez à faire est de mettre en face de l'objectif, puis choisissez les moyens d'atteindre cet objectif et d'agir pour l'inaction ne rien créer dans cette vie.
Un départ est nécessaire de déterminer la spécialité dans laquelle vous allez chercher un emploi à l'avenir, et non moins, un domaine dans lequel vous voulez travailler, vous ne doit pas seulement être fondée sur l'instruction existant, mais aussi sur leurs connaissances, leurs préférences et surtout - l'expérience .


Partagez vos points forts
Vous devez sélectionner un côté fort, parce que l'employeur vous - pas un ami ou même un spectateur, vous êtes comme «bon», il prendra sur l'étagère, à considérer, demander le prix. Imaginez-vous dans le supermarché, vous ressemblez à un pack de lait, ici vous arrivez à la tablette, comme dans tous les supermarchés, sont des produits de différents fabricants étiquettes - quelqu'un dans son propre bien, qui est mauvais, le goût et la couleur des amis là-bas, mais chaque commencent sans doute à choisir un produit basé sur le rapport prix abordable - de haute qualité. Ce est comment vous allez évaluer l'employeur potentiel sur la base de la même valeur, offrant des salaires moyens des spécialistes hautement qualifiés.

Votre tâche sera de vous surestimez pas, mais vous sous-estimez trop impossible. Un bien connu actuellement PDG d'une grande société, a déclaré: «Nous apprécions nos employés non seulement pour leurs compétences professionnelles, mais aussi morale." Aucun des employeurs ne apprécient pas vos contestations nature ou de grandes ambitions doivent d'abord montrer votre meilleur intérêt.
Résumé d'une carte de visite
Comme vous le savez, le produit doit montrer la personne du demandeur dans ce cas une personne est son curriculum vitae. Recherche emploi commence toujours par un CV Puisque ce est par résumé employeur sera intéressé à vous comme un employé potentiel. De nombreux employeurs vont demander reprend même sans vous voir, ce est votre carte de visite, et il vaut mieux se il affiche toutes les infos sur vous et vos compétences.

Rédaction de curriculum vitae - un moment très délicat, il est important de ne pas "exagérer", mais au moins les informations et ne sera pas dire à l'employeur de vous absolument rien.
Commençons dans l'ordre: toute composite sommaire "parfaitement" doit contenir:

- La photo (en aucun cas, il ne devrait pas être un amateur, adapté pour les photos de passeport, des photos ou d'autres nature de l'entreprise).
- Au sommet du document devrait être son nom, puis vos données personnelles: nom, date de naissance, coordonnées.
- Doit avoir une information d'affichage de synthèse sur votre travail avant, indiquant emploi, postes et fonctions que vous avez réalisées informations suivantes se affichent sur l'éducation.
- L'élément le plus important dans l'information sommaire est connaissances et les compétences, et ce est alors nécessaire d'écrire tout ce que vous savez comment bien chanter, comme la maîtrise d'une langue étrangère, compétences en informatique à un guide professionnel, permis de conduire, l'expérience de conduite, la disponibilité du véhicule.
- En outre, l'employeur peut être intéressé par vos informations personnelles comme l'état matrimonial, le lieu de naissance (d'où vous venez).
Malgré le fait que le résumé doit contenir le plus d'informations, il devrait être clair, significatif, unique et tenir sur une seule feuille de papier A4. Employeur - homme occupé, et il n'a pas le temps de lire sur vous trop d'informations - il est fatigué et il envoyer votre CV à un tiroir éloigné dans son bureau.
Si vous avez un CV - considérer que vous avez un succès de cinquante pour cent dans votre poche.
Mindfulness - la clé du succès dans la recherche d'emploi
Ne oubliez pas, lorsqu'ils cherchent du travail vous attendrez une variété de pièges, tels que les entreprises - employeurs malhonnêtes éphémères ou les employeurs qui vous promettent la lune comme un salaire très élevé à une quantité relativement faible de travail. Soyez attentif à ce que l'employeur dit ne pas tomber pour une telle aventure, vous savez que trouver du travail que vous demandez l'aumône, comme dans la plupart des cas, les employeurs trouvent et vendent leur travail, dans lequel vous avez investi connaissances, les compétences, l'expérience, le temps, et vous continuez à améliorer, vous êtes à l'arrêt, et en constante évolution.

Il ya plusieurs questions spécifiques qui ne sont pas seulement possible, mais doivent également demander à l'employeur au cours d'une recherche d'emploi, voici quelques-uns d'entre eux:
- Quel est le chef de file des promesses de salaire?
- Quel est le mode de la journée?
- Comment concevez-vous un employé, et il se produit à tous? (La question la plus importante)
- Dans quel état employés dans l'organisation?
- Pratiqué dans l'organisation des heures supplémentaires?
Après les réponses aux questions énumérées ci-dessus, vous serez clair sur où le chef a clairement dit, et ce que sa réponse était vague, ce est ce moment et devrait se révéler suspecte, comme l'une des principales organisations de tels moments sont dépensés, et la tristesse » vuet produire ne peut pas et ne devrait pas. Pick-up uniquement aux organisations qui ne vous font pensez sinon il pourrait finir avec la nouvelle recherche d'emploi.
Seulement après que vous pesez tous les "pour" et "contre", passer du temps et d'efforts, vous devrez faire un choix, ne ayez pas peur!
Suivez nos recommandations. Soyez confiant, et de réussir!