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Comment se comporter à un entretien d'embauche
Demande de l'entrevue et la façon de répondre à des questions
Comment se habiller pour une entrevue
Comment se comporter à un entretien d'embauche
Tout d'abord, vous ne pouvez pas être en retard pour une entrevue. Ainsi, vous montrez que vous nepunktualna personne. Si vous allez de l'avant, vous pouvez être à l'aise dans l'environnement. Deuxièmement, apprendre à écouter et ne jamais interrompre employé. Quand elle a fini la question - réponse, mais ne avait pas besoin de temps pour parler d'eux, les questions sont répondues clairement et au point.
Jamais Présentez votre nervosité et l'incertitude, vous devez répondre à des questions en toute confiance. Nous ne pouvons pas dire la phrase: sans doute, peut-être ne savent pas comment et ainsi de suite. Ces phrases ne sont utilisés que par les personnes qui ne sont pas pleinement confiant dans leurs mots. Il est conseillé de se comporter en toute confiance répondre clairement aux questions. Si vous êtes posé des questions sur votre salaire souhaité - parler ouvertement, pas besoin de réduire les salaires, sinon ils vont se rendre compte que vous ne appréciez pas vous-même. Se il vous plaît noter qu'il démontre notre état interne, et si la personne parle doucement et lentement - de sorte qu'il devait doutes ou peur de quelque chose.
Dans l'interview, vous entendrez la question, qui ne est même pas entendu parler du film. Personnel spécialement vous l'instigateur d'action personnalisée, la colère, jeu et ainsi de suite. Vous pouvez demander pourquoi vous avez rompu avec sa femme ou pourquoi vous avez quitté le travail précédent. Bien sûr, ce est une décision personnelle, mais le service du personnel vous demander encore quelques problèmes similaires. En raison du fait qu'ils lisent également des forums et de savoir comment les gens se préparent pour des entrevues, les questions peuvent être paraphrasés. Les employés ont des techniques d'hypnose, vous pouvez donc être source de confusion et de demander combien vous avez travaillé sur le travail passé, si pas dans l'équipe était des gens négatifs, et payés trois fois plus? Répondre à cette question est difficile parce que vous êtes d'accord avec ce que vous aviez payé, et le personnel ne vous aimait pas.
Vous ne pouvez pas demander à une carrière, mais un mode de vie. Par exemple, regardez ce que vous faites sur le week-end, et les aliments préférez. Ne dites pas immédiatement au sujet de son passe-temps intéressant, ils ont juste besoin de savoir que vous aimez et de passer suffisamment de temps comme tous les gens normaux.
Nous ne pouvons pas trop ne est jamais à la louange de ses qualités positives, en plus de mieux les mettre en valeur de l'extérieur. Par exemple, dire que le bureau toute pensait que je étais un dur travail, en disant que je exécute rapidement votre plan et le faire plus que d'autres. Mais en tout cas ne ont pas besoin de parler de lui à la première personne, les développements plus mention dans d'autres domaines en dehors du travail. Dites ce que vous pourrez facilement assimiler de nouvelles informations et profiter de la lecture de livres, de sorte que vous leur donnez de comprendre que rapidement osvoyitesya le nouveau lieu de travail.
En outre, vous serez renseigné sur les inconvénients. Ne pas dire quelque chose de vrai, par exemple, que vous aimez de se allonger sur le canapé le week-end et vous trop paresseux pour aller à la boutique. Ou que vous aimez à flirter avec les filles au travail et effectuer souvent plan de travail après plan. Il suffit de dire que vous oublier lorsque l'on travaille activement sur, et il vous dérange. Parlez-nous de tout choses nouvelles et intéressantes fanatychnosty que vous allez rapidement acheter intérêt et voulons faire mieux. Parlez inconvénients que si ce est un plus.
Souvent, les employés sont invités sur les enfants. Peut demander combien interfère avec les enfants. Dites-moi ce que vous avez élevé des enfants indépendant et avec eux, vous êtes très bons termes. Quand ils vous poser toutes les questions sur vous et votre famille, ils vont vous permettre de poser quelques questions. Posez les questions suivantes:
Quel est le problème principal?
Comment bien faire face à l'œuvre d'un ancien employé?
Vous pouvez parler au chef?
Quelle est votre routine quotidienne?
Et ainsi de suite, poser des questions sur le salaire devrait attentivement. Ils sont bien conscients que vous êtes venus faire de l'argent plutôt que de se asseoir dans le bureau cinq jours par semaine. Si l'employeur vous connaît un excellent spécialiste, il vous offrira le niveau des salaires. Se il appelle un trop petit nombre pour demander, est-il possible d'augmenter la capacité. Quand un employeur vous combien vous voulez gagner de demande, pas besoin de parler pendant une longue période - le montant de l'appel et silencieux. Ne soyez pas nerveux et dire que vous êtes prêt à tout donner pour des salaires plus élevés, assis dans le bureau 12 heures au lieu de 8 travail six jours par semaine et ainsi de suite. Salaire vous soulevez, mais vous aurez fait travailler six jours par semaine pendant 12 heures. À la fin de l'entrevue, vous dites que appellera pendant un certain temps. Il est préférable de demander à l'avance quand se attendre à un appel, ou être inquiet toute la semaine et l'employeur n'a pas appelé.
Demande de l'entrevue et la façon de répondre à des questions
Avez-vous des inconvénients?
Les inconvénients sont à tous, mais l'employeur veut savoir votre ouverture. Ne jamais dire à toutes les lacunes, sinon ce est l'impression très négative. Il est préférable de dire que la tête d'aller travailler et oublier combien de temps. Vous pourriez dire différemment, par exemple, que vous, comme tous les gens ont des défauts, mais la qualité du travail qu'ils ne ont aucun effet.
Parles-nous de toi?
Les gens commencent à parler de ce qui leur tient le plus. Les valeurs fondamentales de la vie, les problèmes dans différents domaines de la vie et ainsi de suite. Tout d'abord, l'employeur veut entendre parler de vos compétences professionnelles. Légèrement nous dire à propos de l'éducation, les loisirs, instruits et les amis réussies (ce est à leur sujet). Vous pouvez poser une autre question: Vous parlez des intérêts ou des intérêts liés à la croissance et au développement de carrière? Dans tous les cas, essayez de ne pas parler de son passe-temps, tout à coup vous faites la boxe et est un candidat pour le maître des sports?
Ce que vous ne convenait pas à l'ancien emploi?
Bien sûr, tout employeur se demander pourquoi après une certaine période de temps l'employé a quitté son emploi. Les gens frivoles vont commencer à mal en chef, le personnel, les conditions de travail et ainsi de suite. Mais une personne raisonnable devrait être formé et retenu, une meilleure dites que vous n'êtes pas soulevé. Dites-le peu commode de se rendre au travail était difficile et ardue calendrier que le travail était trop monotone, et il y avait des défis. Mais si vous savez que cette société est aussi un problème avec le calendrier de la croissance de travail ou de carrière - ne essayez pas d'en parler. À propos de gagner de l'argent pour un voyage vers l'Espagne ou la France est mieux de ne pas dire, vous dites que vous êtes une famille humaine et de lutter pour la stabilité, de mettre à jour la voiture à la maison et faire des réparations. Rappelez-vous qu'un bon spécialiste d'abord capté le travail, de ne pas compter l'argent gagné.
Combien vous voulez et ne voulez pas faire?
Ajouter 30% au dernier montant du salaire et de nommer l'employeur. Le salaire minimum devrait être plus élevé que le précédent de 10%. Ne sous-estimez vous-même et appeler une petite quantité.
Combien vous travailler dans notre entreprise?
Bien sûr, vous pouvez dire que vous êtes la vie active. Mais ce ne est pas vrai, vous ne venez pas au travail, et seulement dire de telles choses. Dites ce que vous voulez travailler un mois et savoir ce que vous avez à faire, et que les gens vont travailler ensemble avec vous. Souvent, les gens sont exempts de problèmes dans l'équipe.
Quelles sont les réalisations dont vous êtes fier?
Ne pas essayer de plaire à l'employeur, en parlant de la réalisation de froid. Dites-moi ce que vous étiez en mesure de résoudre la tâche difficile de travailler et vous avez soulevé. Ou que vous avez écrit un diplôme sur un sujet intéressant et l'a défendu à cinq. Vous pouvez dire que vous êtes l'âme de l'entreprise et les personnes proches de vous en toute sécurité et que vous aimez et appréciez dans d'autres. Ne parlez pas de vos amis, bien sûr, de dire que vous avez aidé un ami cinéaste d'une grande entreprise dans un domaine, mais vous passez la responsabilité à une autre personne.
Comment vous sentez-vous sur les modifications?
Vous pouvez demander, êtes-vous prêt à travailler "l'usure". Demandez combien d'heures de la poursuite du traitement, payés aboutissants samedi et dimanche. Réponse confiants qu'ils sont prêts à traiter. Bien sûr, si elle ne interfère pas avec votre vie personnelle.
Que savez-vous sur notre société?
Avant l'entrevue devrait examiner l'entreprise, au moins - voir le site et apprendre les bases de l'activité industrielle. Pour étudier l'activité de toutes les entreprises ne est pas possible, depuis le jour où vous pouvez passer du temps à deux ou trois entrevues. En savoir un minimum d'informations pour ne pas entrer dans un état de stupeur sur cette question.
Pourquoi avez-vous nous choisissez?
Cet employeur veut savoir que vous apprécierez le nouveau lieu de travail. Vous avez peut-être entendu dire qu'ils ont un paquet de salaire élevé et les avantages est parfait. Dites-nous ce que vous avez confiance dans la société, qui est une opportunité de carrière que vous pouvez obtenir rapidement au travail. Parlez salaire et des avantages sociaux devrait durer.
Comment se habiller pour une entrevue
Il est préférable de se habiller en tenue d'affaires, mais ne pas acheter un costume qui ne rentre pas dans votre statut social. Portez des chaussures montre 30 000 d'or pour 60 000 ne est clairement pas la peine. Acheter un beau costume et des chaussures, de préférence noir ou bleu foncé. La même chose se applique aux femmes, il est conseillé de porter une jupe à mi-genou avec une chemise. Vous ne pouvez pas porter des chaussures ouvertes, porter des chaussures fermées avec des talons en moyenne. Ne vous habillez pas provocante et sexy, cela va provoquer la suspicion employeur.
Ne pas faire étalage de tatouages, ce est hautement indésirable, surtout si vous voulez devenir cadres intermédiaires. Ne oubliez pas que le nombre excessif d'accessoires ne pousse les gens à mieux portent pas de montres à tous, que de mettre sur les la plupart des montres de luxe en or et diamants pour impressionner.
Vous ne pouvez pas se habiller en costume élégant et la robe des vêtements ordinaires, mais bien choisis. Par exemple, un homme peut porter des jeans et un pull léger lumineux avec des chaussures en daim, mais le plus important - pour ramasser des vêtements dans la taille, de sorte qu'il ne est pas allé. La même chose se applique aux femmes, pas nécessairement pour acheter un costume, vous pouvez simplement mettre des vêtements attrayants. Bien sûr, ceintures brillantes inacceptables, sandales, chemisiers transparents et ainsi de suite. Vous devez vous présenter à des réunions d'affaires, pas le parti.
Ne oubliez pas que les vêtements indique à votre monde intérieur et le comportement. Si un homme porte des chaussures sales et pantalons froissés - l'impression qu'il a mis, non seulement eux-mêmes mais aussi pour les autres. Les employeurs disent que pour mieux voir hlazhenoy des employés et des vêtements propres que sales et de menthe. Ce que vous portez un costume coûteux, pas ce qu'on dit quand il regarde othlazhen mauvais et laid. En aucun cas, ne peut pas porter une robe avec un décolleté profond, des jeans avec des trous dans les genoux, une chemise avec des inscriptions étranges. Aussi, ne montrez pas votre manucure à montrer, par exemple, des images lumineuses. Dans tous besoin de connaître l'étendue et la précision aussi. Vous ne pouvez pas utiliser le parfum à l'odeur âcre, surtout en grand nombre. Cela entraînera le rejet de l'employeur, l'odeur forte et prononcée, même les esprits - ne serait bien.
Dans tout le match important, par exemple, si un homme dit qu'il veut être et de l'inspecteur de crédit vient à l'entrevue en short et un T-shirt rouge - il provoquer des malentendus de l'employeur. Beaucoup dépend de la position, avec amélioré robe freestyle en jean avec une chemise et pull. Les gestionnaires doivent se habiller dans le style d'affaires, costume, chaussures cirées, sac diplomate. Il est sage de vous familiariser avec des vêtements qui vont employés d'un ministère. Pas toujours le concepteur doit se habiller en tenue d'affaires, ainsi que le photographe ou écrivain. Ne essayez pas d'attirer l'attention et se démarquer beaucoup de l'équipe, vous devez être comme les autres, il sera immédiatement confiance aux autres.
Chaque employeur peut dire avec confiance que les vêtements du demandeur dépend beaucoup. Selon les statistiques, nous pouvons voir que les employeurs sont de meilleurs candidats dans les affaires, libre et style démocratique. Il ya un autre groupe d'employeurs qui estime que le requérant doit être informé des nouvelles et de l'apparence de la mode pour surprendre les autres. Bien sûr, ce est très rare.
Rappelez-vous que l'entrevue devrait accorder une attention non seulement en apparence, mais aussi parce que vous parlez. Avant de répondre aux questions qu'un employeur vous devez comprendre exactement ce que vous avez besoin et dans quel but vous vlashtovuyetesya à travailler. Décidez avec vos propres objectifs et vous permettra d'accroître considérablement leurs chances d'obtenir post intéressant. Assurez-vous de travailler dans tandem avec l'autre avant l'entrevue, vous pouvez voir une question qui vous mettra dans un état de stupeur.
