Donc vous avez passé
interview
et les premiers jours sont une nouvelle équipe. Obtenez un peu de travail, il est important de maintenir la période d'essai. Il semble juste que trois mois - un peu chaque jour apporte de nouvelles surprises. Et surtout riche en expériences de la première semaine.
Pour démarrer une autre entrevue et à la conclusion du contrat de travail doit prêter attention aux éléments suivants:
1. Essayez de vous rappeler tous les noms et les visages de ceux avec qui vous communiquez déjà. À propos zoriyentuytesya ceux dans les bureaux et départements qui gèrent ces.
2. Si votre bureau ou salle perdus dans un labyrinthe complexe de couloirs de centre d'affaires énorme, ne oubliez pas la route. Si nécessaire, écrire, peindre ou aller à travers elle à nouveau. Ce qui importe, ce est que vous ne obtenez pas confus et pas trop tard pour la première fois. Ce sera une honte si vous ne avez pas à appeler le service du personnel et demander son chemin.
3. Prostudiyuyte de site Web d'entreprise - rappelez-vous toutes les activités de leadership, répond aux évolutions récentes.
4. Observez comment porter vos futurs collègues, certains considéraient
code vestimentaire
règles spéciales, comme des jupes longues et profondeur de coupe.
5. Avance construction d'une liste et vérifiez orhpytan tous ceux qui vont communiquer avec le service du personnel. Le premier jour - il est connu pour être le plus difficile.
Ce est la loi. Préparez-vous pour toutes sortes d'ennuis, se détendre et nager avec le courant. Des gens étranges, regards obliques, de l'inconfort dans tout, des stylos sur la table et se terminant vue depuis la fenêtre. Wonder absolument rien. Mais pour réduire la possible avance négative attentivement explorer comment vous passez le bâtiment où il sera votre travail, et si quelque chose qui va nous aider.
Et définir clairement ce que vous avez à faire: travail - le meilleur antidote à cette situation. Et moins attention à la façon dont vous regardez. Expressions faciales désagréables et hostiles - ne sont pas rares du tout, et dans la nouvelle - le personnel et l'environnement familier - malheureusement - tout naturellement.
Mais ne vous précipitez pas à des conclusions sur les gens dans la communauté où vous étiez. Dans tous les cas, il vaut mieux être prudent avec eux. Vous ne savez pas où quelqu'un entremetteur-frère, dont protégé qui semble il est donc préférable de maintenir la neutralité dans les relations. Pour commencer, vous devez comprendre toute l'équipe la relation verticale. Observez qui ont des rôles sociaux qui sont "bons" et "mauvais" qui est qui "amis" et "conflit". Comme les autorités se réfère à un ou l'autre subordonné qui ruse, et qui peut être digne de confiance. Sur la base de tout cela, vous pouvez plus intelligemment construire sa position dans l'équipe.
De collègues d'apporter une aide ne peut pas, et devrait même demander pour elle - de sorte que vous régler rapidement le contact et en même temps comprendre qui peut fournir un soutien professionnel réel et qui comprend très peu ou mal expliqué. Il ne est guère une société où tout - les pros.
Plutôt, le premier jour vous ne serez pas particulièrement chargé avec le travail, il est possible qu'il sera même une familiarisation. Vous prendrez connaissance avec des collègues, différents services montrent où tout est. On vous dit comment utiliser la communication interne (Internet, Intranet, commutateurs téléphoniques, etc.), les applications pour le travail et peut-être même une machine à café, copieur et fax.
Que vous veniez seul ou la direction de quelqu'un va gérer une petite équipe, nous vous invitons à faire un plan pour demain. Si vous avez un superviseur direct ou collègues plus âgés, venez demandez ce que vous devez faire demain, ce temps de commencer, comment, où et de quoi être (si vous voyagez le travail). Si votre soumission atteindre les gens et apprendre à les connaître et de publier une petite réunion pour demain matin et sur les plans pour la journée.
Ensuite, allez la première semaine de travail et le premier mois de l'emploi. Ils ne sont pas faciles: d'une part, vous avez à courir avec soin et de manière efficace, et l'autre - d'absorber une énorme quantité de nouvelles informations, de comprendre tout et en tous. Donc cahier spécial zapasaytesya et d'enregistrer tout ce qui vous entoure.
Pendant ce temps, vous devriez être possible de rejoindre le flux de travail et de se intégrer dans l'équipe. Vous devrez montrer non seulement un compagnon décent et un bon travailleur, mais aussi comme une unité sociale adéquate. Par conséquent, pendant le premier mois ajouter autant d'efforts pour passer adéquatement une période d'essai.
Ce est le moment où vous devriez être si vous voulez un surhomme: Apprenez à désactiver émotions surmonter la paresse et ne faire que ce que vous avez à faire. Ne sois donc pas toute initiative excessive et ne permet pas tout écart par rapport au cours, dit - de le faire, nous devons faire. Et ne essayez pas de discuter avec la direction et lui prouver que ce est vous problème mal formulé. Pendant le chef de probation a toujours raison.
Pour commencer, vous pouvez même demander au ministère ou collègues qui préfèrent guide de style personnel à votre patron, démocratique, autoritaire, gentil, pratique et fiable. Selon cela, vous aurez besoin de se conformer avec le même. Si un style particulier ne est pas vu et tout ce qu'il parle différemment, votre méthode pour commencer - une grave et calme, même ton. Non zayskyvayte pas zadavaytesya. Même si la tête ne est pas exactement agréable de vous, penser seulement comme un allié d'affaires.
Dans les premiers jours de travail qui non seulement a dû supporter un jeune employé, exécuter au premier étage d'apporter voisin hautaine autour du café de bureau, effectuer piles lourds de papiers, documents de voyage à l'autre bout de la ville, parce que quelque part perdu courrier option, une demi-heure pour expliquer à la garde que vous travaillez, mais pressé oublié passer Souvent, au lieu d'aider les travailleurs inexpérimentés, collègues opèrent eux. Il est tentant, bien sûr, passer une partie de leur tâches débutant et encore rentrer à la maison. Est-ce une blague pour arriver à faire quelque chose de ridicule (mais je dois admettre que ce genre de plaisir - une véritable honte). Parfois, ils déversent tout le sale boulot. Et, malheureusement, se passe dans de nombreuses organisations. Même dans la très bonne équipe peut répondre cad.
En bref, les débutants devraient toujours être vigilants et faire tous les efforts pour se assurer que mérite le respect. En raison du comportement incertain provoque souvent victimes de discrimination.
Il ya une règle d'or: pour devenir un maître de son art, essayer d'atteindre les homologues de niveau dans l'accomplissement de leurs tâches
. Dans tous les cas, le résultat devrait être au moins
. Mais ne prétendez pas que vous êtes familier autour et travailler sur leurs propres en violation des règles adoptées
. Même si vous voyez objective que quelqu'un ou quelque chose qui ne va pas, ne vous précipitez pas pour faire leurs idées novatrices
. Peut-être la vérité de votre côté et de l'innovation sera bénéfique pour l'entreprise, mais ils devraient offrir attentivement, sinon vous considérez arriviste arrogant
. Parce que votre potentiel à peine eu le temps d'évaluer et de nouvelles idées peuvent ressembler à un désir d'attirer l'attention supplémentaire
. Je ai mal compris désir de prouver eux-mêmes peuvent causer des problèmes
. Collègues peuvent être vous ne aimez pas, et ils manquer l'occasion que vous acquérir des connaissances et des compétences utiles
. Pendant ce temps, il ya rien de honteux à demander au Conseil, que le développement de toute entreprise nécessite un travail long et difficile
.
En outre, vos efforts seront certainement respecter les gens. Je viens d'apprendre à faire face parfaitement avec le travail, vous pouvez proposer vos propres idées. Maintenant, sachant que vous percevez autour d'eux sérieusement. Donc, tapez au moins un petit poids dans l'entreprise, puis aller hardiment avec leurs collègues propositions même, même à la tête.
Les premiers mois doivent être parfaitement disciplinés. Ne commencez pas à l'activité avec des retards constants et mieux voyager d'abord acquérir une réputation obligatoire. Doit aller tout à fait aussi longtemps que vous pouvez en cas de besoin de prendre des congés sans problème pour un couple de jours.
Si vous avez vraiment apprécier le nouveau lieu et que vous voulez montrer de bons résultats, ne pas gagner du temps personnel. Restez heure supplémentaire et demi après le travail, venez un peu plus tôt, prendre quelque chose à la maison. La principale chose à vous dès que possible et en mesure de naviguer autour de la figure, et vos efforts seront appréciés.
Ne pas se laisser emporter à la correspondance de travail et le type de messagerie instantanée ICQ, en particulier pendant la période probatoire. Après tout, vous ne savez pas comment sérieusement la société de surveiller les actions du réseau, donc ne pas vous blesser activité de communication. Donc, la seule limite réelle à la nécessité de la communication d'entreprise.
Ceux qui ont commencé sa carrière devraient payer attention à l'apparence correcte. Le désir de se démarquer de la foule meilleure donnera pendant les vacances ou rencontrer des amis. Ne pas insister appartenant à différents groupes informels. D'accord, il est impossible d'imaginer un employé de banque, habillé comme un rocker en veste de cuir avec des chaînes de métal. Même si il est très talentueux, il offrira maillot de conseils ou de changer d'emploi.
Regardez nécessaires afin que le personnel et, surtout, les employés aînés ne avait pas le moindre doute dans votre sérieux. Apparence doit être conforme aux règles de vêtements généralement reconnus - vыhlazhena parfait, chaussures - propres et bien aménagées, manucure - pur. Ne pas abuser de parfum, tout d'un coup dans la pièce où vous avez à travailler, pas de climatisation? Un sourire amical aidera à créer l'image d'un homme agréable.
En outre, il est préférable de retirer le lecteur de casque, ne garde pas sur l'écran d'ordinateur d'un ICQ douzaine de fenêtres, ne pas utiliser le téléphone officiel pour parler à des amis. Ces libertés irritent collègues plus expérimentés, et une telle chose peut nuire à votre réputation, si ce ne est vous faire économiser de l'espace. Surtout toute occupation étrangère distraire vraiment de l'affaire et sont peu susceptibles de contribuer à de bons résultats.
Une autre erreur possible dans le comportement, obtenir une nouvelle équipe - autres flatterie illimitées. Surtout un moyen de surmonter les tensions internes inhérentes chez les filles. Cependant, il faut se rappeler que le beurre est souvent pire que l'indifférence. Bien sûr, il ya des fans de louange extravagante, mais la plupart se sentent encore juste faux et ne ont pas tendance à entrer en contact avec la personne avec qui l'un après l'autre la bouche sucrée courtoisie renverser.
Bien sûr, la sincérité infini ne est pas toujours bon, et ne doit pas, peut-être, à chaque fois exprimer ouvertement leur mécontentement avec le comportement de quelqu'un. Et si vous pensez d'un compliment, le bénéficiaire doit au moins avoir vraiment de qualité ne peut pas digne d'admiration, mais le respect.
Ne vous laissez pas toute la connaissance, même se ils paraissent inoffensifs. Vous venez de sourire avis que votre patron est vraiment lui convient, et il peut l'interpréter comme l'audace sans précédent (toute évaluation ne peut donner aux gens égaux ou connus depuis longtemps). Attention, la plupart des gens prennent le temps de se habituer à l'homme nouveau, ne est pas souhaitable du tout début à se comporter à ma façon.
Évitez vputannыm soit quelque intrigue
. Si l'entreprise est un conflit, débutants essaient souvent de mettre en place son propre chemin, et personne ne sait comment vous pouvez transformer cette alliance
. Tous les types de conspirateurs qui nécessairement toutes les sociétés et entreprises, en toute confidentialité et de façon convaincante vous dire comment Ivan Ivanovitch ou une sorte de Maria Petrovna empêche tous en direct (ou communique l'ordre supprime tous les patrons) comme tel département injustement "jetés" et a remporté
. Mieux vaut faire semblant "imbéciles naïfs", alors qu'il ne comprend pas et ne voit pas la nécessité de partager quelque chose
. Vous pouvez esquiver ces conseils, citant la pression du travail, le désir de comprendre les matériaux et programmes - en bref, "jusqu'à ce que quelque temps plus tard"
. Si vous invitez quelqu'un se plaindre ouvertement ou légèrement substituer, en faisant valoir que ce est ici que certaines personnes gâcher toute la vie de l'amour, ne vous contentez pas! Il suffit d'ouvrir et de leur dire fermement que vous êtes une nouvelle personne et personne d'autre ne sait, alors allez «pour» ou «contre» quelqu'un ne peut pas simplement devoir de conscience
.
Parfois, le manque d'animation, l'envie ou les stéréotypes "nouveau" pour vous commencer à la fiction suspect, l'histoire, les faits étonnante biographie. Si tous les trucs habituels, la meilleure façon - ne font pas attention, et l'intérêt pour ce genre d'action disparaîtra par lui-même. Mais si cela prend un tour sérieux, de défendre votre honneur - parler ouvertement et durement "attaquant" informer la direction, parler à d'autres collègues.
Il ya une autre erreur de débutants inhérents. Et ce sont ceux qui ne ont pas besoin tous les conseils précédents et apparemment complètement irréprochables: obligatoire, disciplinée, éduquée, travailleuse. Le fait que le jeune employé (très diligents) essaient souvent d'impressionner semblables. Attractive girl ce est susceptible de réussir.
Très vite atteint l'emplacement des garçons, il a tendance à se appuyer sur leur soutien, car ils sont généralement responsables. Mais voir l'attention de résistance de nombreux messieurs ne sont pas tout à fait raison. Pendant les années de collaboration entre les membres de l'équipe seront inévitablement rencontrer la sympathie. Et si une fille comme tous les hommes, il devient automatiquement un ennemi de certaines femmes. Sans aucun doute, ces entreprises aident collègue déçu par la nouvelle, ce qui est probablement une longue période dans ce bureau ne est pas retardée. Par conséquent, il vaut mieux ne pas abuser de charme.
Je dois dire que la faute ou de négligence attitude des débutants sont rares, parce qu'ils ont besoin de gagner l'approbation du groupe, et ils sont responsables de l'exécution des ordres. La plupart de la confusion est due à la différence dans la façon dont les opinions des jeunes et des personnes âgées. Il arrive seulement en termes de récente employé nouvellement embauché se comporte correctement.
Si vous êtes dans cette situation, ne désespérez pas: un lissage de tels malentendus, nous avons juste à être patient. Et la capacité de trouver un terrain commun avec des collègues expérimentés aidera beaucoup à apprendre d'eux. Les personnes âgées ont souvent grand plaisir de donner des conseils aux jeunes et heureux de prendre patronage sur les nouveaux arrivants, se ils sont prêts à accepter sincèrement de leur aide.
Débutant sa carrière toujours facile, parce que ce est tout le monde. Cependant, les difficultés rencontrées au début de sa carrière, fournissent une expérience inestimable qui à l'avenir de surmonter facilement les obstacles. Ainsi soit diligent, courtois et collègues, discipliné, responsable traiter le cas, et vous allez bientôt réussir.