Aujourd'hui, la grande majorité des femmes pense à une carrière réussie, beaucoup préfèrent d'abord établir sa vie professionnelle, et seulement alors - une famille. En raison du fait que tant de temps est donnée de travailler, de nombreuses femmes ne voient que ceux qui le méritent dans mon bureau.
  «mariages de bureau" - un phénomène assez commun, mais est-il possible de construire un travail basé sur la famille forte?
  Du point de vue de l'employeur, des romans de service - ce est mauvais, parce que l'amour est constamment distrait, en essayant de tenir ensemble plus longtemps et retarder pause déjeuner, ce est beaucoup moins emploi rémunéré à temps.
  En outre, ne importe quel travail, il ya subordination. Si une femme au travail occupe une position plus élevée que les personnes, la maison est habituellement le chef cherche à devenir un homme. Dans cette situation, la femme aura à reconstruire rapidement leur comportement modèle en changeant votre patron pour répondre peignoir épouse aimante.
  Pour les dirigeants des femmes est un problème très grave habitués à commandement et de contrôle est si difficile de laisser faire à quelqu'un d'autre. Et si vous ne apprenez pas cela, le conflit interne sera difficile à éviter.
  Si le mari et la femme ont occupé la même position, cela peut signifier la concurrence entre eux, qui est dans un environnement de bureau souvent se transforme en un combat sérieux. Clash de la vapeur comme concurrents pourrait ajouter les conflits de la vie de famille. Dans cette situation, ou être un travail complètement isolé et la maison (la maison - pas un mot sur le papier), ou essayez l'un de la paire de transférer dans la section suivante.
  Toutefois, le bureau de mariage a ses avantages. Ainsi, le mari et la femme apparaît beaucoup plus sujets à la communication: connaissances les plus communs, des objectifs et des défis communs. Common Cause rassemble les gens, peut-être parce romans et de service ne sont pas rares.
  En travaillant ensemble, le couple apprend plus sur l'autre, à propos de qui et pourquoi une offres de temps. Bien sûr, il n'y a pas un contrôle total, mais encore il fait moins de probabilité de trahison. Même se il ne est pas aussi important pour cœurs aimants, se faire mutuellement confiance.
  Même pour un mariage de bureau de l'employeur peut être un très bon point. Après tout, le bien-être de la société se reflète directement dans la situation financière de la famille. Cela signifie que le mari et la femme commencent sérieux au sujet de travail, prendre soin des intérêts de la société.
  Pour travailler ou ne pas travailler - le choix de chaque paire séparément. Beaucoup dépend des caractéristiques individuelles, la nature et les objectifs dans la vie mari et femme.
  En travaillant ensemble, nous pouvons rapidement se lasser de l'autre et peuvent, au contraire, très profiter de chaque moment passé ensemble. Avantages et inconvénients de la question souvent contradictoires (vous pouvez commencer à rapporter à travailler au hasard, mais peut, au contraire, plus responsable), et sont donc difficiles à comparer, ne sachant pas beaucoup de détails et les détails.
  Dans tous les cas, les relations familiales fortes et idéal engagement sincère particulièrement important et la force du sentiment, et non sur le poste de travail et le statut de la société.