Connexion encadrement en milieu de travail - ce est un document dans lequel sont enregistrées toutes les mesures visant à instruire les employés sur la sécurité, les méthodes de protection personnelle en cas d'urgence, et plus encore.

  Chaque employeur devrait avoir le magazine, que son remplissage est une garantie que l'entreprise prend les normes de santé sur la protection du travail établie par les autorités publiques.
  De nombreux employeurs sont intéressés à remplir journal encadrement en milieu de travail. L'échantillon peut être trouvé dans l'espace virtuel, mais nous devons nous rappeler que la source doit être aussi fiable et compétent. Cependant, quelle que soit la forme du magazine que vous choisissez et quelle forme remplissage préfèrent, il ya quelques règles de base concernant tous ces documents. Oui, toutes les pages doivent être numérotées et laçage scellés. Cette dentelle-up devrait être un timbre.

  Connectez-encadrement en milieu de travail (achèvement écrit ci-dessous) doivent être conservés conformément à la législation d'au moins 10 ans.
  Journal de l'enseignement dans le lieu de travail: règles les plus importantes de remplissage
  Sur la page de titre du document doit préciser les détails suivants:

  nom de la société;

  Nom du département / unité (de la boutique numérique, laboratoire, nom de la région);

  date de début de documentation (et date d'expiration).

  Comment remplir journal encadrement en milieu de travail devrait inclure toutes les informations nécessaires sur l'organisation, ainsi que la personne responsable - la position, le nom et les initiales et la date de prise de fonction.
  Pour la facilité d'utilisation de cette documentation, vous pouvez diviser le magazine en plusieurs unités. Ainsi, de la première à la page douzième, par exemple, sera peinte record de l'instruction primaire, treize - la formation et ainsi de suite. Il est important que toutes les données enregistrées dans le journal par la chronologie.

  Coaching en milieu de travail: variétés

  D'abord et avant tout est l'instruction primaire. Il est maintenu avec tous les employés avant de lancer leurs activités dans le lieu de travail. Indépendamment de la forme du contrat de travail (contrat de travail ou de formation) avant de vous rendre au travail, l'employé doit passer l'instruction primaire. En outre, il est nécessaire pour les employés qui sont transférés d'une autre unité, pour les professionnels qui sont en mission à l'extérieur de l'entreprise. Une attention particulière devrait être accordée aux étudiants qui ont mis l'accent sur la formation pratique des établissements d'enseignement supérieur et technique.

  Briefing initial doit être menée dans le plein respect de la législation sur les normes sanitaires. Après des événements réussis dans le journal, une indication que l'employé a admis.
  Le deuxième type d'enseignement - formation. Elle débute immédiatement après le passage du primaire et dure au moins deux changements, mais pas plus de quatorze. Les journaux sont faites chaque changement. Ils conditionnés par quelque chose qui aujourd'hui confrontés compatriote première fois.
  Pas moins d'une fois tous les deux quarts de tous les employés doivent passer une seconde instruction. Il ya aussi des espèces cibles et non planifiée. Sur toutes ces réunions doivent les entrées du journal.

  Tout le monde, au moins une fois dans leur vie, il est nécessaire de passer un temps standard, comme aller à l'entrevue. Pour la plupart d'entre nous - ce ne est pas l'effet le plus agréable, parce que les résultats de ces campagnes peuvent dépendre le sort de l'homme, suite de sa carrière, et, par conséquent, la situation financière et le bien-être financier.
  Par conséquent, les postes vacants possibles examinés et sélectionnés, préparés et envoyés un résumé, puis, enfin, un appel téléphonique - Vous êtes invités à une entrevue. Tout d'abord, dit que des dizaines de ces résumés et des propositions ont suscité votre intérêt un employeur potentiel, ce qui signifie que vous avez un peu d'un gagnant. Comment dois-je procéder?

  Sur le thème de l'emploi en dit beaucoup, mais toujours très important de souligner les recommandations générales sur l'océan des conseils spécifiques sur la façon de se comporter à l'entrevue, parce que, en fait, est le facteur le plus important qui affectera le résultat de vos efforts.
  Blunders beaucoup de gens essaient d'obtenir un emploi, cette réticence à se préparer pour une journée importante de l'entretien, mais ce ne est pas assez pour collecter des documents et de confiance dans leurs connaissances.
  Non, bien sûr, si vous pouvez obtenir une richesse d'expérience et lumineux salarié, alors vos chances de succès sont fortement augmentées. Cependant, dans la plupart des cas, les interviews sont des gens qui cela ne fonctionne pas ou travaillé, mais sans succès et de carrière réalisations beaucoup, dans ce cas, l'interview est important de tout, de manières à un livre préféré que vous appelez votre employeur potentiel.

  Ce qui est important de savoir que l'entrevue a été un succès?

  A informations - possède le monde!

  Pas étonnant qu'ils disent oui, parce que la connaissance et la sensibilisation, vraiment, peut aider en toute situation, et lors de l'entrevue, et plus encore. Et en passant, il ne est même pas sur vos connaissances professionnelles. Si vous appelez de l'entreprise et invité à un entretien, sous la forme d'un poli et spécifiez convivial où le bureau, la société spécialement engagées et non le marketing de réseau est, si celui-ci, bien sûr, vous n'êtes pas intéressé.

  Bien sûr, il est préférable que toutes les informations dont vous avez besoin pour un employeur donné à l'avance, vous trouverez sur l'Internet, d'examiner la portée de l'entreprise, de ses succès au cours des dernières années. Imaginez comment vous vous sentirez mal à l'aise si vous venez pour une entrevue à la société qui est fière de ses réalisations et de la popularité, et il est recommandé que vous ne savez absolument pas.
  Si aucune information sur l'Internet ne est pas trouvé, alors ne hésitez pas à la trouver sur le téléphone, ce est votre droit, bien sûr, ne pas dépenser interrogatoire, mais plutôt, montrent ainsi leur intérêt.

  Ne essayez pas d'être interviewés par téléphone, 95% de celui-ci est pour rien, car il ne était pas approprié pour la communication de tels cas.

  Pense apparence

  Quoi qu'il en soit environ parle honneurs et une excellente connaissance, mais la première impression d'une personne est très important, ce est que suffisamment de 10 premières secondes de réunion, de vous voir belle ou non. Pour les voyages à l'entrevue n'a pas encore mis au point un code vestimentaire strict, choisir des vêtements requis par la situation et en fonction de la portée de la fonction à laquelle vous êtes venus se installer.
  Par exemple, venir dans un costume strict dans une entreprise créative - quelque chose ne convient pas, mais pour les institutions officielles comme un budget banque, une société ou une organisation l'assurance, cette apparence sera le clou. Essayez de garder les choses pratiques et confortables, mais pas de sorte que toutes les entrevues ont frappé l'opinion, mais si vous pouvez supprimer ces chaussures terriblement mal à l'aise? Les vêtements doivent non seulement stocker et trop brillant ou, pire, ce est.

  Nous devons prendre soin non seulement sur les vêtements, essayons de regarder propre et bien entretenu, et pour cela il est important de prêter attention à chaque détail, maquillage, coiffure, manucure et même petits accessoires!
  Maquillage ne devrait pas être totalement absent, mais le théâtre est inappropriée coloration, les cheveux est préférable de recueillir un tas de tresse ou de tresses élégant, les cheveux dénoués à long ne est pas toujours adapté à de tels événements.
  Vous avez à se montrer - emphase excessive ou, pryumnozhennaya modestie seulement de réduire vos chances de réel succès. Tout au long doivent respecter l'équilibre, cheveux hirsutes, cheveux longs sur les hommes, hante parfum ou provoque clivage peut être interprété contre vous.

  Envisager toutes les réponses possibles

  Bien sûr, pré-texte à apprendre de réponses possibles ne est pas nécessaire, mais toujours pense que vous pouvez dire dans certaines situations, il ne serait pas mal. Les employeurs de tester leurs employés potentiels, peut esquiver et de poser des questions inattendues. Par exemple, qu'avez-vous fait hier soir? Et ce livre que vous lisez dernier / dernier film regardé?
  Avec ces questions apparemment étranges pourraient obtenir une idée claire sur vous comme une personne, les employeurs souvent importantes pour le futur employé ne était pas seulement raisonnable mais aussi intéressant, sociable, avec une large ouverture d'esprit et la capacité de comprendre l'humour. Pourtant, après avoir passé au travail la plupart du temps, ce est pourquoi il est si important pour vous autour de Nice et de «bonnes» personnes.

  Rappelez-vous, les questions peuvent être très personnelle, comme si vous allez vous marier bientôt? Envisagez-vous d'avoir des enfants? Avez-vous un petit ami? Vous avez de petits enfants, ne sera pas interférer avec votre travail? Ce est à vous de décider de répondre à ces questions, dans certains pays européens ont complètement tabous, cependant, nos employeurs ne hésitent pas à demander activement ces questions.
  Par nombre de thèmes de prédilection inclure les questions de forces et les faiblesses, ne paniquez pas et ne hésitez pas à louer se objective en termes de «Mes collègues disent que je suis." Mais le côté négatif à mettre à la lumière positifs, comme «Je suis un multiple, parfois, ne voit pas comment le travail est resté jusqu'à 21 heures."

  Comment maintenir la paix?

  Rappelez-vous que l'entrevue - est égale à une réunion où vous êtes venu à demander du travail ainsi que les droits du vendeur des marchandises »leurs connaissances et compétences" sont intéressés à leurs nouvelles responsabilités. Conditions de travail et les salaires.
  Si vous n'êtes pas satisfait avec quelque chose, vous pouvez toujours abandonner et partir. Essayez la veille d'une bonne nuit de sommeil ce matin une sensation de fraîcheur et actif avant la réunion préférable de ne pas boire des sédatifs, sinon vous risquez de «nager» dans une conversation importante.

  Considérons que parler à soi-même, nous devrions verser et paroles consistent en objectifs et offres succincts - des bouts de phrases et rire nerveux serait inapproprié.

  Essayez de montrer d'abord un intérêt et une bonne humeur pour les travaux à venir, ne hésitez pas à poser des questions. Une erreur commune de nombreux de gens qui essaient de trouver un emploi, est l'incapacité à poser des questions.
  Ne hésitez pas à poser des questions sur leurs responsabilités, à poser dans le cadre de laquelle le siège vacant vacants et pour lesquels vous pourriez être admissible pour le salaire. Il arrive que l'employeur avait demandé ce que vous pensez que vous voulez être? Pour ce faire, ne oubliez pas de demander à l'avance que les salaires dans l'entreprise dans son ensemble et comment vous pouvez obtenir en ligne avec votre expérience et votre niveau de compétence.
  Enfin, rappelez-vous une interview peut être en retard, il est préférable de venir 10 minutes avant à 10 minutes plus tard, puis inutile d'essayer de faire amende honorable.