Erreurs débutants affaires
  Ce que les entreprises - et un déjeuner
  Tout le monde probablement vous a posé la question «Combien de temps vous pouvez travailler du matin au soir sur un oncle, qui lui a valu beaucoup d'argent et obtenir un sou pour elle, qui est à peine assez juste pour avoir à joindre les deux bouts, à court du prochain chèque de paie! "Quand vous réalisez cela, cela signifie que déjà fait le premier pas vers la responsabilité de leurs vies et de gagner la liberté. Malheureusement, pour la plupart de celui-ci restent insatisfaits grogne et les accusations tout le monde et tout et donc jusqu'à la retraite.
  Levez-vous du canapé, ne pas dormir! Toi, un homme dans son premier - le tout dans vos mains! Faites de votre rêve - une réalité!
  Donc, pour ceux qui veulent démarrer leur propre entreprise, VseTut donne de bons conseils. (Ceux qui sont laissés couché sur le canapé -. Bière dans le réfrigérateur, la femme dans la cuisine, la télécommande du téléviseur à portée de main je vais essayer de ne pas vous déranger et parler doucement - D'accord.)

  Erreur 1
  Beaucoup pensent que d'être un homme d'affaires, juste pour obtenir une éducation, des honneurs et plus. Et pourtant - vous pouvez aller à enregistrer la société, prendre un prêt, se endetter avec confiance que ça va passer et tout va bien.

  Maintenant regarder autour. Combien d'entre vous d'affaires bien connus étaient les honneurs à l'école ou ont obtenu leur diplôme université avec un diplôme dans lequel ils gagnent leur argent - UNITÉ! La plupart d'entre eux ne sont même pas l'enseignement secondaire, mais il ya des hommes d'affaires prospères et les compétences en affaires.
  Erreur 2
  Habituellement partir leur entreprise dans ce domaine, qui a travaillé avant et pensent qu'ils savent déjà sur presque tout. Donc, vous (venez sur «vous», nous ne avons pas instituons jeunes filles nobles) peut être un grand médecin ou un avocat certifié, charpentier ou un plombier niveau plus élevé - mais inutile d'affaires, si vous ne pouvez pas offrir et de vendre sur le marché leurs produits ou services.
  Apprendre, apprendre et d'étudier à nouveau!
  Voici notre Ilyich tout à fait raison, et son slogan communiste jamais approprié pour un homme d'affaires prospère. Nous devons toujours apprendre en lisant des livres d'affaires, assister à des séminaires, attentivement regarder de près pour les gens qui ont réussi et les plus riches, l'apprentissage de leurs hauts et des bas. Chaque journée de travail sur vous-même, la connaissance de soi et les combats avec ma belle-mère la paresse, vous développez un homme d'affaires prospère que l'homme authentique et riche.
  Bonne chance et bonne chance à vous!
  Denis Bobkov  
 Raisons de refus d'embauche
  Entrevue pour un emploi - une sorte de test de l'homme, ayant cette personne reçoit ou la position, ou le refus, ou quelques jours d'attente pour l'appel promis sur les résultats de la réunion souhaitée. Quelles sont les principales raisons de refus d'embauche?
  Raisons de refus de travailler peuvent inclure:
  1. Un homme est venu à l'entrevue en désordre, son apparence est inappropriée. "Rencontrer des vêtements, et escorté à l'esprit," mais parfois l'apparence du demandeur a un impact négatif sur l'employeur et la personne est rejetée. Astuce: Renseignez-vous avant le code vestimentaire de l'entrevue de la société ou de porter des vêtements neutre (costume).
  2. Le refus d'une personne obtient dans les cas où l'entretien ne peut pas expliquer clairement ce qu'il attend de sa carrière, ne pouvait décrire son travail sait clairement ses responsabilités et montrant un intérêt accru seulement au montant des salaires versés . Astuce: tsikavtesya nouveau travail, leurs responsabilités, équipe, de partager leurs plans pour l'avenir qui sont associés à cette organisation.
  3. En étant attitude arrogante à l'employeur lui manquer de respect, vous ne pouvez pas se attendre à obtenir un poste dans l'organisation, le refus d'obtenir des postes soumissionnaire recevra 100%.


  4. Pas capable de penser rapidement préparer à l'entrevue et zavchyly toute réponse standard à la responsable du personnel d'interrogation, puis de nouveau, vous avez peu de chance d'obtenir la position souhaitée et de continuer à chercher un emploi dans une autre organisation.
  5. Aussi l'une des raisons du refus de la post - timidité et à faible requérant estime de soi. Les employeurs ne aiment pas les artistes ordinaires qui ont une faible estime de soi et donnent la préférence à ceux qui travaillent constamment sur leurs réalisations professionnelles et de lutter pour le succès.
  Si vous êtes convoqué à une entrevue, et vous ne voulez pas être refusé pour l'emploi, doivent se préparer à une entrevue d'emploi, en apprendre davantage sur l'entreprise, sa culture d'entreprise, code vestimentaire, la réunion sera efficace - obtenir la position souhaitée.  
 Comment se comporter à l'entrevue pour un emploi?
  Perte de frappe toujours hors d'équilibre. Longue et fastidieuse recherche d'un nouvel emploi - encore pire. Mais quel que soit l'état d'esprit nécessaire pour passer avec brio toutes les entrevues. Puisque ce est la clé qui nous permet de commencer la vie à partir de zéro. Mais comment obtenir l'entrevue pour un emploi? Il est important de prendre en compte un grand nombre de nuances - faire preuve de professionnalisme et de compétence, montrent la confiance et de convivialité à la fin, tout comme un être humain. Donc, voici les principaux aspects qui doivent être observées dans une interview.
  Préparation à l'avance
  1.   Préparer les documents. Quant à l'entrevue, il est temps de commencer à préparer l'appel. Pour commencer à rassembler tous les documents nécessaires - CV en deux exemplaires originaux et des photocopies de passeports, diplômes, certificats de formation avancée. Si les documents ne sont pas pertinents à la nouvelle position, puis les en option.

      Pour recueillir le maximum d'informations sur la société. Une personne qui est employée dans la nouvelle société doit démontrer leur connaissance des activités de la société. Cet intérêt se montrer à l'intervieweur d'un désir sincère de l'emploi. Par conséquent, se préparant à être interviewé, de se rappeler quelques petites choses: quand et qui a fondé l'entreprise, telle qu'elle a évolué, qui développent de nouveaux produits. Si l'entreprise est établie depuis longtemps, puis de trouver cette information sur Internet est un jeu d'enfant.

      Temps de pré-calculée. La ponctualité est toujours très apprécié. Donc, ne pas être en retard pour une entrevue simplement parce qu'il y aura des difficultés avec le transport ou mauvais moment pour payer. Il devrait décrire l'itinéraire à l'avance, dans la soirée à préparer des vêtements sur mesure et des chaussures nachystyty. Le jour de l'entrevue devrait look parfait et être de bonne humeur - ce est l'un des avantages d'un employé potentiel.
      Confiance - atout
      Bien sûr, il est difficile de penser à toutes les questions qui peuvent se poser pour une entrevue .  Pourtant, il est très répandue .  En particulier, se intéressent aux causes du départ d'un emploi antérieur, la réalisation des travaux antérieurs, les avantages qui ont amené la société à ses propres faiblesses en tant qu'employé .  Les questions peuvent être ne importe quoi - et toutes les questions devraient être la réponse confiante et honnête .  Cela ne signifie pas que l'intervieweur doit consacrer environ escarmouches avec l'ancien patron .  Mais vous ne devriez pas mentir .  Il est préférable de dire qu'une partie de la vérité que vous pouvez dire à votre nouvel emploi .  Par exemple, que je veux essayer leur main à une nouvelle carrière, l'occasion de travailler plus rapidement, plus pratique calendrier .  La seule chose importante est de dire la vérité et avec confiance - il va créer une bonne impression avec l'employeur au sujet de la personne comme un employé potentiel .  Et pourtant - il ne est pas nécessaire d'arroser la terre de ses anciens collègues ou patrons .  On ne sait pas qui va travailler dans l'avenir, et celui qui est familier . 
      Règles immuables de la bonne entrevue:
      - L'interview Soyez amical et ouvert, contacter la personne par son nom et patronyme, immédiatement essayer de gagner l'interlocuteur;
      - Eteignez votre téléphone mobile à l'avance;
      - Écoutez attentivement les questions et y répondre, en regardant dans les yeux de l'autre partie;
      - La demande de parler d'eux-mêmes, est de parler brièvement et dans le cas de: l'éducation, l'expérience, les compétences - il est possible d'investir dans 2-3 minutes;
      - Vous ne devriez pas trop timide - une voix calme et donner des réponses monosyllabiques homme incertain, incapable de défendre leur propre point de vue;
      - Au revoir, merci interlocuteur important, quelle que soit la décision prise dans l'entreprise.  




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