Parmi les plus peuples slaves il ya une opinion qui après les vacances et week-ends ces jours - peut-être la pire dans la vie humaine. Bien que la majorité des autres pays ne ont aucune idée à ce sujet.
Avec regard vouée nous pouvons nous attendre l'apparition lundi que dit - journée difficile. Dans ce mode, nous ne pouvons même pas voir comment dimanche cesserait d'être un jour de repos.
Ce est la mauvaise approche de la vie, et de sa fausseté, ce est que nous essayons de diviser la vie en deux parties, dont l'un se compose d'un week-end joyeux, et l'autre avec de fortes quotidienne. Alors que la part du lion de la vie, que nous le voulions, nous sommes seulement au travail.
Donc aller tomytelnomu attentes, nous serons difficiles, nous vous priver de la joie de l'existence quotidienne. Il est donc nécessaire pour faire face à cette mentalité, dans la vie et dans la vie des êtres chers. Après tout, la vie est chaque jour, et il n'y a pas de différence, ce est la source ou la semaine, chacun d'eux peut trouver quelque chose de positif. Cette approche contribuera à rendre la vie plus épanouissante.
Chaque personne a besoin non seulement de loisirs, mais aussi travailler. Ce travail permet d'apprécier pleinement le goût de la vie, sa beauté, et qu'il nous fait de vraies personnes. Il ya un dicton que les gens heureux peuvent les appeler ce matin de joie pressé de travailler, et le soir juste de la maison aussi heureux.
Ce promu le fait que nous avons changé, devenons motivés, apprenons à regarder sur le côté positif. Ce est ce que la vie peut être appelé complet. Et si vous allez au travail, même avec des sentiments de joie et même avec fierté et satisfaction - tout dans notre vie va tomber en place.  

  B que nous ayons jamais rencontré dans ma vie avec la question: "Comment puis-je être interviewé, ce qui était positif? ». Beaucoup de gens ne réalisent pas qu'ils commencent à être interrogé à un moment où un appel ou futur employeur envoyé un CV.
  Résumé et conversation téléphonique - la première étape de la sélection d'un candidat pour le poste vacant. L'entrevue dite otseyvayuschee. Avec le flux d'appels et reprend l'employeur par désherbé par poser quelques questions au sujet de l'expérience, les qualifications, l'âge du demandeur et de drunym - sélectionne un candidat pour le poste vacant. Si vous êtes correctement rédigé votre CV, et avec tact être répondu à toutes les questions sur le téléphone commence la deuxième phase de la sélection du candidat, vous êtes invités à une entrevue. L'interview peut être fondée sur plusieurs versions du script. Tout dépend de la position pour laquelle vous postulez.
  Les plans futurs de l'article:

  Préparation pour une entrevue

  Des recommandations spécifiques pour entretien

  Quoi ne pas faire l'interview (des erreurs les plus courantes)?



  Préparation pour une entrevue
  En fait, lorsque vous commencez à chercher du travail et les employeurs regardez ouvertures - vous avez déjà commencé à préparer pour l'interview! Vous avez décidé où vous voulez travailler comme vous vous êtes classé et pesé leur professionnalisme.
  Alors, appelez. Voix courtoise vous dit que vous pouvez venir pour une entrevue demain à 12h00. La première chose qui se sent concurrent - est la peur. Mais la nécessité de se débarrasser de la peur. Pour réduire la peur, vous devez comprendre que d'abord vous ne choisissez pas, et que vous choisissez un environnement de travail. Vous devez être conscient que vous êtes convoqué à une entrevue, pas dans l'ordre qui devraient réduire votre estime de soi. Une personne qui vous parle, ne veut qu'une chose: pour fermer une unité de tête plus rentable, ce est de trouver une personne qui va faire face à la tâche.

  Ainsi, après un appel que nous ne courons pas dans la panique. Et la première chose que nous faisons est:

  Recherche d'informations sur l'organisation à laquelle vous allez pour une entrevue. Général: activité, nombre d'employés, combien d'années sur le marché, etc.

  Assurez-vous de lire les tâches générales de l'emploi pour lequel vous postulez. Se auto-évaluer de façon indépendante. Se il ya des responsabilités que vous ne aviez pas rencontrés ou vous n'êtes pas sûr que non faire face avec eux - ils jouissent d'une étude approfondie.

  Préparez quelques questions afin de montrer leur intérêt pour l'employeur. La question ne devrait pas aller au-delà des droits futurs.

  Préparer les documents sur votre qualification (diplôme, certificat), passeport, classeur et ne oubliez pas de reprendre.



  Des recommandations spécifiques pour entretien
  Rappelez-vous toujours en disant "Meet sur les vêtements - off sur l'esprit." Donc la première chose que vous devriez faire attention - cette apparence. Vous devez être bien habillé, robe doit respecter le code vestimentaire de l'entreprise, vous allez pour une entrevue.
  Il suffit de ne pas oublier l'humeur positive, sourire, être sociable, énergique et attentif. Le futur employeur doit voir dans vos yeux le désir de travailler en sa compagnie. La principale chose qu'il a vu, vous voulez un vyklastysya pas à cent pour cent pour le bureau et lorsque l'on travaille dans ce post.
  Dans l'entrevue, vous serez sûr de poser des questions sur vos qualifications et devoirs ouvertures. Ici, vous êtes pleinement se révéler. Parlez de vos expériences et les réalisations.
  Si vous avez peu d'expérience ou de certains aspects des responsabilités que vous ne connaissez pas - ne ayez pas peur d'admettre que vous n'êtes pas qualifié à tous égards. Toujours se rappeler le dicton: «Il est impossible de savoir, besoin de savoir où chercher." L'employeur dans la sélection du personnel savent que vous ne pouvez pas trouver un candidat qui se joint seulement l'équipe et le premier jour sera en mesure d'exercer leurs fonctions dans un cent pour cent. Pour ce faire, et il ya la formation et de probation.

  Questions concernant votre travail passé, tels que vos emplois précédents. "Parlez-nous du dernier emploi? "" Parlez-nous de l'ancien chef? "Et Caetera. Ils sont mis à l'épreuve vos compétences de communication. Ils doivent répondre de telle manière que si vous répondez à eux avec son patron dernier ouvrage.
  Souvent utilisé dans les grandes entreprises de l'entrevue stressant. Ils sont construits différemment, mais le but de ces entretiens une: Vérifiez votre stress. Ce est plus souvent le cas. Dans le contexte de la conversation polie, un virage serré d'événements que vous poser des questions que vous pouvez volants ou vous parlez directement à manière plus agressive qui aurait eu le sentiment que vous n'êtes pas compétent dans une affaire donnée. Ces entretiens chose est de ne pas montrer sa peur et en toute confiance répondre à des questions, même si vous avez répondu correctement. Le but de l'entrevue que vous ne avez pas coché sur la compétence et le stress. Pourquoi les contrôles de l'employeur pour le stress? De nombreux postes, souvent leader, vous devez la prise de décision rapide et en haut à droite. Si une personne stresostiyka il pouvait à tout moment prendre la bonne décision.


  Quoi ne pas faire l'interview (des erreurs les plus courantes)?
  Beaucoup de gens se sont trompés dans le choix des tactiques de comportement lors de l'entrevue. Comportement humain Mauvaise haineux à son employeur. Appreciation de votre employeur commence à être construit à un moment où vous avez ouvert la porte et entrait dans la chambre, un certain nombre de vos réponses aux questions quant à votre comportement, il tire des conclusions sur vos traits.
  Voici quelques exemples d'erreurs communes dans l'interview:

  Haute estime de soi en communication. Pas moyen beaucoup ne loue pas vous-même. En outre, la faible estime de soi et aussi ne ont pas donné un résultat positif.

  Venir à une interview à "groupe de soutien." Interview individuellement et il faut se comporter correctement vous montrer personne confiante.

  Parlez de cœur à cœur. Ne oubliez pas que vous ne avez pas besoin d'interroger de nombreuses révélations. Si vous posez la question: Qu'est-ce que vous admirez? Cela ne signifie pas que vous devez parler en détail de son passe-temps.

  L'argent est le salaire. Ce est une erreur d'affirmer l'entrevue que vous êtes attiré travail salarié. Comme les salaires ne sont pas motivés à travailler.

  Ne mentez pas sur votre expérience et de professionnalisme. Parce que votre véritable verra immédiatement ou après un certain temps.


  Alors, comment passer une entrevue qu'il y avait un résultat positif? Pour ce faire, utilisez seulement quelques règles:

  Créer un CV. CV doit refléter pleinement votre expérience et de l'éducation, vos réalisations professionnelles et les caractéristiques personnelles.

  Bien sûr, communiquer par téléphone. Vous devez être prêt pour l'interview par téléphone. Pour être en mesure de parler brièvement sur eux-mêmes et de leurs expériences.

  Toujours être sociable et poli lors de l'entrevue.

  Après l'entrevue, être sûr de rester polis. Merci pour le temps imparti.

  Votre but est de laisser une bonne impression: que vous êtes un professionnel, mais pas "Batman"; vous savez le truc, mais si quelque chose prêt à apprendre; vous employé sociable et responsable, vous êtes prêt à travailler dans cette entreprise, comme vous l'aimez avec certaines caractéristiques.

  Et rappelez-vous, il est un modèle intéressant: si vous êtes invité pour une entrevue après la projection par téléphone: vous avez quitté 50 pour cent de l'objectif. Montrez vos meilleures qualités dans l'interview et l'examen de l'organisation - un plus de 40 pour cent. Les 10 pour cent restants - une familiarité avec le patron principal, et la communication avec lui seront le plus facile.