L'enfant a besoin non seulement la nourriture, promenades, un examen médical régulier. Il a besoin de votre amour, les soins, l'enfant doit apprendre à développer et l'aider dans cette. Mais ce ne est pas tout ce qui doit être fait chez une femme de jour. Les femmes qui mettent tout le pouvoir à la bonne organisation de la vie dans leur famille, en prenant soin de tous les membres de la famille est certainement fatigué. Après tout, ils sont unis dans une mère, femme, professeur, enseignant, travailleur à domicile et faire cuire. Et ce sont des femmes et doivent trouver le temps pour vous-même, se asseoir dans un bain de mousse, aller chez le coiffeur, de fournir du temps pour les loisirs. Pour faire tout cela, vous avez besoin pour planifier non seulement l'enfant de routine, mais aussi votre temps.

  Comme tous suivre avec les enfants?

  Tout d'abord, vous devez au moins faire un plan sur les cas une semaine. Lorsque la famille d'un enfant, il est difficile de se souvenir de tout. Mais si deux ou trois et chacun a sa propre profession, intérêts, votre emploi du temps? Puis la peine est encore plus grande, dans un doit vérifier les devoirs, prendre un autre cours de dessin ou de passer avec votre enfant à la maison, lisez l'histoire, marcher et ainsi de suite et ainsi de suite et ainsi de suite. Initialement, la tête a réussi à garder tout, mais alors pour prendre des notes.
  Adopter un petit carnet avec séparateurs sur les anneaux et le placer dans un endroit pratique pour vous afin que vous pouvez toujours l'examiner. Dans l'ordinateur portable vous pouvez enregistrer des choses qui devraient être faites. Horaire des cours enfants ont besoin de téléphones, téléphones et horaires de la clinique, les menus et ainsi de suite. D.
  Pourtant, vous avez besoin d'un calendrier où vous pourrez observer toutes les dates et les entreprises prévue nécessaires et importants.
  Avec un ordinateur portable et le calendrier devant vos yeux, vous manquez rien et oublier. Vous saurez ce que vous avez besoin et combien de temps.
  Deuxièmement, choisir un système adéquat de nettoyage de la maison de passer moins de temps à nettoyer.
  Troisième: chaque famille beaucoup de temps consacré à la cuisine. Il faut également essayer de couper, mais seulement de sorte qu'il n'a pas d'impact sur la qualité de la nourriture.
  Comment réduire le temps consacré à la cuisine.
? Utilisez une variété d'appareils qui réduisent considérablement votre séjour dans la cuisine: machine lave-vaisselle, Multicookings, broyeur électrique, mixeur, machine à pain, etc. N. Tous ces dispositifs - adjoints ménagères fidèles.
? Bouillon de soupe peut cuisiner dans la soirée, ensuite pour cuisiner le plat principal aura moins de temps. bouillon de partie peut être congelé et puis cuire la soupe.
? Soupes et boissons aux fruits peuvent être préparés en deux jours.
? Utilisez le dîner dans la cuisine déjà préparé votre repas:. Hamburgers surgelés, légumes pelées et coupées en dés surgelés, boulettes, boulettes, viande marinée et otbyvnoe t E.
? En plus téléchargé bas du menu à inclure les repas, préparés ne prendra pas longtemps.
? Lorsque la consommation d'aliments, préparer tous les ingrédients à l'avance.
? Menu pour une semaine à l'avance et acheter des produits. Cela vous permettra de faire le ébauches nécessaires déjeuner et le dîner tous les jours.  

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  (. De l'Carrus latine - panier, chariots) Le mot «carrière» Comment perevodytsya "sac, zhyznennыy façon." Dans le personnel de gestion de carrière de la théorie - est le résultat de pozytsyy osoznannoy et le comportement humain dans les activités de Trudovoy région liés à leur dolzhnostnыm de croissance professionnelle Or. Cependant, ce non seulement oznachaet Le terme prodvyzhenye le sluzhebnoy échelle, mais zhyznennыy et la réussite dans son ensemble.
  Carrière dans sovremennom formate - ne est pas nastupayuschye changements automatiques dans zvanyy sur vыsluhe année et non sur probezhka Rosaire vydnыm avec le stupenkam tout début. Ce est lui-même svoeobraznыy recherchez, La recherche svoeho façon. Kako même manière pour eux-mêmes Sélectionnez femme moderne?
? Ystorycheskaya Aide
  Yscherpыvayusche obobschyl tradytsyonnoe evropeyskoe vydenye zhenschynы rouleaux dans la société poslednyy Kaiser d'Allemagne et roi de Prusse Guillaume II de Hohenzollern en formule znamenytoy «4K»: Kinder, Küche, Kirche, Kleider, alors il Deti, cuisine, église, naryadы.

  Stéréotypes pensée socio

  IZ siècle dans la société Century et Tradition femmes predlahaly, euh nezavysymo de la position socio, reshyt propre chemin dans la vie RED tâches importantes: Quittez marier et fait sortir les enfants.
  Mais pas XXI siècle »vekom les femmes." Futuristes de zrya Les racines de ces définitions, certainement dans kroyutsya ushedshem stoletie, lorsque zhenschynы sovershyly «révolution tranquille» zanyav dostoynoe Pos snachala dans le domaine de naemnoho du travail et Zatem nyve sur l'entrepreneuriat. Femme vыshla delà rouleaux PSI tradytsyonnoy hozyayky, mère, épouse. IIa était stremytsya de mise en œuvre svoeho potentsiala limite pour la maison et très souvent stanovytsya hozyaykoy svoeho fait cas. Possibilité pour les professionnels rasshyryayutsya mise en œuvre de zhenschynы en permanence, et à la discrimination fondée sur sexuelle Ils disent tous les signes moins fréquemment. Zhenschynы moderne mogut succès responsabilités muzhskye sortants ustupayut et non pas les hommes de la chance, эnerhychnosty, professyonalyzme.
  Méthodes de gestion et de la culture delovuyu zhenschynы apporté intuition, "manevrennost" sociabilité, zabotu de personnes, эmotsyonalnost communication, attitude particulière pour le raccordement de lychnыm. Ces pozvoljajut de chertы dit au zarodyvshemsya zhenskom style de gestion, devyz kotorogo "Zdravыy Signification, pas de victoire de tsenoy".
  Cependant Pos zhenschynы de la population de marché ostaetsja slozhnыm tout. Nombre total de femmes Ymenno bolshe Parmi les chômeurs, et oui rabotayuschym, générale, platyat moins que les hommes dans le bureau de analohychnoy.
  Notre Société navyazыvaet des femmes de vtorychnost - IIa obyazatelno dolzhna cam avec quelque chose sur quelqu'un sovetovatsya ohlyadыvatsya, opravdыvatsya, la noblesse PSI Lieu, la demande pour les parents de schytatsya svoyh, talon oppressive propre chemin "I". Rasprostraneno multitude de mythes sur zhenskoy Delovoj et nesostoyatelnosty professionnel, incompatibilité avec zhenstvennosty karernыm prodvyzhenyem. Considérez le plus typique.
  Femme mauvais umna . Un homme et une femme effet otlychayutsya les uns des autres, dans le cerveau de stroenyyu par exemple. Par conséquent, les informations poluchaemaya obrabatыvaetsya différemment. Chez les femmes otnosytelnыy Poids corpus PE - faisceau de fibres svyazыvayuscheho se tenir et Pravoe polusharyya - plus, quelque chose chez les hommes, et obespechyvaet Ce est mieux d'info de métabolisme Entre polusharyyamy. phénomène de données obъyasnyaet neobыknovennuyu intuition des femmes, kotoraja croit ee bessoznatelnыm de la raison, de sorte nazыvaemoy zhenskoy lohykoy.
  Zhenskomu Uma et l'intuition plan de ynduktyvnoho de chirurgie prysuschy: ici, k partielle GÉNÉRALE, que les pièces et otdelnыh pryznakov k s tselostnomu couverture .  Yntellektualnыe chirurgie muzhskoho esprit - celui de général, k partielle .  Plus abstraktnoe penser les hommes et chez les femmes - symvolycheskoe et boîtier de forme .  Chez les femmes Plus razvyt эmotsyonalnыy et verbalnыy Intelligence, capacités de perception, et chez les hommes - visuel prostranstvennыy Intelligence et les capacités tehnycheskye .  Zhenschynы testы meilleure vыpolnyayut sur bыstrotu znakovoy perception de l'information et Pictires, sujets de lokalyzatsyyu meilleure zapomynayut dans l'espace, s interposition, ils mieux motilité razvyta de tonkaya et la vitesse effectuer des opérations mathématiques .  Comment carrière Lichnyi ROST de Zhenschynы, Comment samorealyzatsyyu et pas toujours prydayut importance nekotorыm vpolne suschestvennыm vescham dans svoem okruzhenyy système telles relations Comme un des canaux de ynformatsyonnыh dans l'organisation, voznykayuschaya sur neofytsyalnom urovne .  Même prestyzhnыe pod de kareroy des hommes et le poste perspektyvnыe . 
  En affaires zhenskoe sans frais.   Cette thèse aktualen lysh su Seasons "capitalisme sauvage". Comparaison mêmes attitudes éthiques hommes et les femmes byznesmenov nous permet de faire une sleduyuschee Adoption: une entreprise zhenschynы sylnee zavysyat des autres, et S conséquent Principes et эtychnost entreprise dans son ensemble dans bol'shej Classe opredelyayutsya nravstvennыmy predposыlkamy. La responsabilité sociale dans l'entrepreneuriat féminin dessus, nezhely chez les mâles. Pour dannыm analyse psychologique, le succès naybolsheho dans dostyhayut d'affaires zhenschynы, ayant la "kaleydoskopnoe" pensée, la prédisposition pour lyderstvu, l'adéquation et sklonnost samootsenky pour le comportement de vospytatelnomu.
  Zhenschynы pas assez chestolyubyvы . Pour la motivation dostyzhenyy et aspiration pour lyderstvu zhenschynы non seulement pas ustupayut et prevoshodyat Mais même les hommes. Sujets pas moins que d'obtenir le poste femme dolzhna prodemonstryrovat Plus vыsokuyu rapport à muzhchynoy compétences Avto Effet radié préjugé contre nee. Ambytsyy zhenschynы skoree zavыshenы, Ved IIa Préférences toujours otdaet mâle avec morethan la Haute situation dans la société, schytaya leur jeunesse, la santé et fyzycheskuyu pryvlekatelnost nayvыsshey tsennostyu.
  Rukovodyt homme dolzhen . Can, ce est juste habitudes pour la collecte de sylnoy Ou la culture Delovoj patriotique paternalyzm? Zhenschynы possèdent эffektyvnыmy, mais pas repressyvnыmy capacités okazыvat effet, udaetsya rukovodyt donc je ne suis pas supprimer. Femme prysposablyvaetsya pas pour le style de gestion de muzhskomu et humannыy yspolzuet et la gestion vpechatlyayuschyy, starayas bыt pryvlekatelnoy pour d'autres personnes dobyvatsya s sympatyy et l'amour. Modèle de gestion Podobnaya aujourd'hui Autres termes de yzmenyayuschymsya correspond aux activités des entreprises et favorise la transition pour la culture de upravlencheskoy Novaya. L'essence euh - traitement des déchets de ratsyonalyzma upravlencheskoho côté hybkosty bol'shej otkrыtosty sur les relations et aux exigences yzmenyayuschymsya pour l'environnement externe.
  Dalaiah carrière, IIa teryaet zhenstvennost . Dalaiah carrière, femme, dannыm sur l'opinion socio, "teryaet zhenstvennost." Dans ce IIa nachynaet yspыtыvat sentiment de culpabilité avant blyzkymy pour dolzhna absence d'attention pour elle. Comment otmechayut Beaucoup de psychologues, Ce est Femme garantie peut sabotyrovat Svoy réalisations et la carrière podsoznatelno de razrushat, delAT chose destruktyvnoe sur les relations pour eux-mêmes ou, par exemple, le démarrage zadavatsya question du sens et Need PSI activités professionnelles (et moi Ce est la miséricorde?) Ymenno togda, Lorsque nachynaet effet delat succès dans la carrière de PSI. Après tout, nous avons tous zabыvaem souvent, quelque chose de tout samыe slozhnыe prepyatstvyya nahodyatsya intra nous.
  Entre thèmes modernes preuspevayuschaya Delovaja femme, des scientifiques dannыm, otlychaetsya yndyvydualnostyu lumineuse La combinaison avec un zhenstvennostyu. Cette osoznanno femme avec dignité et ta Neset HAUTE titre et ysklyuchaet Ce est froid, et muzhepodobnost zhestkost. Svoym prysutstvyem IIa ukrashaet et toute société oblahorazhyvaet, cher delovuyu Nomination. Son otlychaet non seulement le niveau général élevé et l'activité intellectuelle, mais ici et dans otlychye plupart des hommes Zabota Debout au PSI fyzycheskoy uniforme et vneshnosty.
  Zhenschynы Ne voulez delat carrière . Certes zhenschynы ymeyut nekotoruyu predubezhdennost contre lui-même et les possibilités delovыh ​​svoyh fait. Pour dannыm psychologique de la recherche, zhenschynы pereotsenyvayut muzhskye réalisations et la dignité et nedootsenyvayut Svoy sobstvennыe. Plus d'hommes IIE nadelyayut la Haute état. Si le succès Hommes chashche obъyasnyaetsya capacités ego et stabylnыmy deuxième raison, Succès zhenschynы chashche Total des raisons obъyasnyaetsya de nestabylnыmy: udachlyvostyu, sluchaynostyu, pomoshchju et podderzhkoy okruzhayuschyh. Un zhenschynы de kompetentnыe en général Situation non polzuyutsya de nous les femmes, nous les hommes. Cependant, dans le cadre de la situation de la concurrence en faveur menyaetsya Plus realystychnыh predpochtenyy эffektyvnoho personnel MOSC de la dépendance du sol.
  Carrière, bien sûr, Rod femmes, mais ce est la statistique de cas . Perfectionnement professionnel zhenschynы ymeet Plus slozhnыy protyvorechyvыy et de caractère dans Hommes otlychye ici pour kotorogo professyonalnaya Activités javljaetsja leader non seulement, mais souvent edynstvennoy sferoy samorealyzatsyy. Dalaiah assembler une carrière professionnelle, femme effet muzhchynoy stanovytsya nemnozhko. Ce est zadaet groupe entier de contradictions: Entre muzhskym et le principe zhenskym, ratsyonalnostyu et эmotsyonalnostyu, avtonomnostyu prynadlezhnostyu et femmes. Le développement de la situation stymulyruyut la créativité d'un des siècles, kotoroe dans ochered, les femmes Réserves vыsvobozhdaet spirituelles et potentsiala mentalement.
  Atteindre les femmes versa proportsyonalnы s krasote . Il opinion, quelque chose réalisations des femmes versa proportsyonalnы s krasote. Cette femme-il quelque chose de moins de pryvlekatelna et moins dans Nadezhda nee de la réussite chez les hommes, avec des sujets Bolchoï rvenyem IIa otdaetsya défunte Type Liboje d'activité. Souvent une femme podavlyaet aspiration pour tvorcheskomu sorevnovanyyu, Avto pas razrushat svoeho zhenskoho charme et ostatsya pryvlekatelnoy. Carrière Sdelaesh - poteryaesh PAYÉ femmes de Ved Hommes pas lyubyat. Ce est donc étaient? Oschuschaet étaient uspeshnaya un nepolnotsennost femme? Oui, mais seulement si plusieurs mâle avec naklonnostyamy de konservatyvnыmy ou simplement neudachnyk.
  Delovaja femme effet yspыtыvaet psyholohycheskoe solitude osobennoy raison yzbyratelnosty contact podkreplennoy oschuschenyem importance sobstvennoy et la disponibilité эkonomycheskoy liberté. Nevest sur le marché, cependant, la demande de osobыm aujourd'hui polzuyutsya krasavytsы de kompanij connue et avec une bonne zarplatoy. Donc, quelque chose umnыm et krasyvыm femmes razrыvatsya pas pryhodytsya.
  Carrière et famille nesovmestymы . Répartition Messe pour résultat de stereotypov est quelque chose lyubыe prytyazanyya sur la coopération de carrière storony zhenschynы vosprynymayutsya Comment vыzыvayuschye et meshayuschye remplir cette fonction euh, kotoraja croit Osnovnoj - prodolzhenyya fonction Rod et podderzhanyya domashneho Ochag. La maternité et l'zabotu propos de moi predstavljajut Combien de fois prepyatstvye pour les femmes dans les domaines techniques pour kotorыh typique konkurentnaya combattre. Et Si Question Choix entre un enfant et kareroy préférences seront otdano enfant rozhdenyyu, femme ryskuet nekonkurentosposobnoy sexe, frotté vitesse développement professionnel par le temps, la maternité otdannoe. Vprochem, Certains zhenschynы uspevayut t décret sur le temps d'écrire et de protection de LV Ou bien bы langue vыuchyt de ynostrannыy, se podhotovyv sujets samыm dostoynoe Osnovanie pour prodvyzhenyya a exprimé sa confiance dans les escaliers de karernoy.
  En outre, effectuer des fonctions et Rolls reproduction zhenschynoy médiateurs relations affectives dans la famille peut u vpolne sochetatsya s ee aktyvnыm leur prodvyzhenyem professionnelle, administrative ou polytycheskoy kareroy au humeur sootvetstvuyuschem, le réglage de la "nesoedynymoho Connection" - Le développement du potentiel intérieur sans endommager zhenstvennosty pour. Cette activité de raznostoronnyaya et raznoplanovaya zhenschynы DeLaet Plus realyzovannoy euh, efficace et moins en vue blahopoluchnoy plein. Zhenschynы mogut Suggérer Plus эffektyvnыe et souvent moins de konfrontatsyonnыe voprosov de nombreuses solutions et problèmes.
  Au moins Création famille et réalisations detmy la vыsvobozhdayutsya ressources lychnostnыe samostoyatelnosty de, et IIA inNew peut-il se sanctifier kakomu- cas Liboje.
? INFORMATIONS AKTUALNAYA
  Le muzhskaya moyenne carrière (postepennыy professyonalnыy de statusnыy et de grandir dans le même secteur) nachynaetsya quartier de 20 ans dans 27-33 ymeet pour son Vzlet coupe et en outre se poursuit avec rovnыm narastanyem. Carrière Zhenskaya peut nachatsya simultanément avec Statistique cependant samыy plodotvornыy et la période Vivid pour otodvynut zhenschynы pour 35-40 hodam. Il est en ce moment bohatыe vnutrennye potentsyy mogut podvyhnut le chemin de samorealyzatsyy professionnel.