Qui a une petite amie avec l'autre pas discuté, et
derrière elle? Nous sommes motivés par la curiosité ou l'inaction de l'hostilité ou à
neutre - peu importe pourquoi ou comment ce est arrivé. Mais tout à coup vous êtes confronté à
une situation qui est des ragots sur vous Bud. Et pas ne importe où dans le cercle étroit d'amis, à savoir
au travail. Comment répondre et se rapportent à des commérages au travail? Pourquoi tu
Chronique bureau est devenue une héroïne?
  Qui et pourquoi
dissoudre potins au travail?
Il ya une opinion qui se trouvent - ce est seulement
l'emploi des femmes. Toutefois, l'expérience montre que les hommes sont également sujettes à
travaux, répandre des rumeurs. Donc, même si vous travaillez dans
L'équipe des hommes, il ne devrait pas se détendre.
Il ya plusieurs raisons pour lesquelles une personne au travail
commérage. De tout cela l'envie première. Peut-être à un particulier
la personne qui fait l'objet de commérages, ou à toutes les personnes qui sont au moins
quelque chose commères très supérieures. Il ne est pas tellement dans la dernière
cas de l'envie, de la colère sur la façon dont le monde entier. Man Talking
abominations de l'autre, comme se élevant au-dessus d'autres, en élevant leur estime de soi.
La prochaine potins raison au travail - une curiosité.
L'homme est curieux par nature. Quelque chose à propos de quelqu'un entendu était le
intéressants dodumav plus de détails, dit souvent même sans le mal
intention, mais les conséquences pourraient être le plus triste.
La raison suivante -
Cet ennui. Le célèbre aphorisme dit, il ya des gens qui sont l'avancement de notre monde.
Et il ya ceux qui en colère a crié après eux: «Et là où le monde se dirige
cela! ». Ce dernier en direct la plupart du temps dans le cadre du "domicile-travail, terne, gris et
assez triste. Cependant, l'âme humaine requiert de l'expérience. Certaines personnes lisent
romans, l'expérience avec leurs personnages situations de la vie qui a inventé
auteur voit d'autres séries aussi bien, et
une sorte de reality show de la vie de quelqu'un d'autre est - riche et lumineux.
A propos de son peuple et de ragots, de discuter de votre plus proche, sans parler de votre personnel
la vie.
Souvent la cause de la rumeur est la concurrence. Gossip sur
travail - une arme dans la lutte tendance aux concurrents. Et comment «mortel»
cela dépendra sur les compétences et les habiletés de manipulation commères.
Raison suivante - la poursuite de l'importance. Ce est l'homme
qui raconte beaucoup de gens intéressants autour, et beaucoup seraient d'accord avec cela.
Cependant, tout le monde ne sera d'élargir vos horizons, d'accroître leur
érudition. Il est beaucoup plus facile à répandre des ragots sur les autres jouent
«Information souverain du monde."
La Vengeance. Car sans elle - des amis, partager tous les secrets, et
tout allait bien. Une querelle - et vos secrets sont connus tout autour, et
même avec ces «détails» que vous a été horrifié. Dans ce cas,
Gossip dans le groupe de travail - une façon de se venger. Eh bien, tout devrait payer
et l'ouverture ainsi.
  Comment répondre à
travailler sur les ragots?
De ce qui précède montre que le commérage
d'influencer le travail pour vous, ou vous juste obtenu "sous la distribution". Comment répondre
tels ragots se ils font partie des «hostilités»? Dans ce cas, il n'y
un ou plusieurs employés qui, vers vous définissez
hostile. Ils foyer de bavardage est.
Typiquement, votre ennemi peut intimider et détruire ou
faire la paix avec lui. Vous pouvez essayer de discuter calmement les problèmes et trouver
compromis. Ou démoraliser commères, les rumeurs et les exécuter. Par Contre
Guerre dans ce cas peut être retardée. Si vous possédez le pouvoir, le
commères peuvent être libérés sous tel ou tel prétexte. Nous devons choisir la voie
ce qui serait le plus approprié dans votre
situation. Il devrait aller au travail avec plaisir, et non pas comme une prison.
Mais si les rumeurs sur vous au travail Bud souhaitent pas nuire,
en tant que telle, l'ennui, alors une telle personne ne peut pas se fâcher, si désagréable,
vous raconter de bêtises. Comment agir dans cette situation?
Nous devons essayer de réagir calmement et les potins
se soucier. Dans les cœurs répandre son mécontentement - Donnez commères seulement
nouvelle gorgée d'inspiration. La meilleure option - pour traduire le tout dans une blague. Et si
Vous ne cessez de ragots, de prendre part à la création de vos contes
vie imaginaire. A savoir, jeter quelques «faits» farfelus commères,
Porter à la situation absurde. Cela permettra de réduire l'intérêt dans votre personne et commères
trouver une autre victime.
  Précautions
Les conseils suivants vous aideront à réduire certains risques de devenir grand
bureau héroïne raconte questions, aidera à répondre aux rumeurs.
Ne dites pas à mes collègues secrets mondiaux. Complètement
pas nécessairement asseoir en silence, car il à travers divers sujets neutres. Par exemple,
la mode, le théâtre, des livres, des périodiques, des recettes, et autres.
Non impliqué dans le maintien de ragots sur leurs collègues et
surtout pas divulguer des secrets qui vous sont confiées.
Si vous avez vu le potentiel dans tattletale ambiguë
situation et vous vous sentez que, après un certain temps et sur vous serez prêt
légende ensemble, l'action à l'avance. Par exemple, dites-
parties prenantes est sa vision. Et généralement, si
le secret est devenu évident, la cause de la rumeur est pas là.
Au travail de ragots ne est immunisé.
Surtout si elle se distingue de la foule, faisant mieux que d'autres, cherche
pour le meilleur et quelque chose est. Nous devons essayer de voir les ragots positive.
Que ces histoires que son existence pour vous inspirer
les temps difficiles. Après tout, si vous parlez, cela signifie que vous tenez quelque chose dans ce
La Vie!  

  Et ici, ils sont - deux bandes chères sur le test! Vous remplit de joie et de bonheur, et je tiens à partager avec le monde entier. Mais après le pic émotionnel de question naturelle se pose: comment va continuer à façonner votre vie en famille et carrière? Beaucoup de femmes sont à la recherche d'une réponse que de choisir le moment de dire à ses supérieurs et ses collègues de sa grossesse. Je veux donner quelques conseils aux futures mères.
  Votre relation avec la direction
Beaucoup dépend de ce que vous avez établi relation avec votre patron. Si belle relation, il est logique de dire les bonnes nouvelles à vous avant. Il vous caractériser comme une personne responsable, sérieux tous les cas. Le guide vous trouver un remplacement rapide du nouvel employé, et vous avez le temps de passer toutes les choses nécessaires. Tout le reste, dans cette situation, vous pouvez recevoir plus d'attention et la compréhension de leurs supérieurs, sera absent du travail pour des visites chez le médecin ou rentrer à la maison à l'avance si vous devenez soudainement mal, pas à venir avec les raisons «de gauche», parce vous êtes enceinte, vous le pouvez. En outre, si vous avez une bonne relation avec la direction, puis lui dire que vous attendez un bébé, il sera beaucoup plus facile purement psychologique.
Si vous ne avez pas des relations chaleureuses avec la tête ou se il ya un danger que vous allez commencer la «persécution» mieux, comme ils disent, "assis dans les buissons," et en direz des nouvelles de sa grossesse plus tard. Ou ne se présente pas à l'apparition de signes évidents - quand il se cacher quoi que ce soit est ridicule.
Pourtant, il ya une règle non écrite (ou surtout superstitieuse - signe) que, indépendamment de la relation avec le patron de faire rapport à son nouveau poste au travail ne devrait pas être avant 12 semaines. Ce est le plus dangereux pendant la grossesse, au cours de laquelle il ya des cas de fausse couche. Cependant, de décider, bien sûr, à vous.
  L'attitude de la direction de grossesse
Les cas où la tête d'une attitude très négative sur le fait que son employée enceinte. D'une part, ces chefs peuvent comprendre qui est comme quand un bon employé est contraint d'interrompre sa carrière pendant une longue période. D'autre part, la grossesse - une condition naturelle de la femme et la fille de prendre le travail en âge de procréer, le gestionnaire doit être conscient qu'il peut un jour aller en congé de maternité. Dans tous les cas, vous devez surveiller votre tête la façon dont elle se rapporte à d'autres femmes enceintes dans votre travail. Si le gestionnaire ne est pas heureux avec l'attitude enceinte "sombre" ou négative adéquate, vous pouvez lui dire en toute sécurité au sujet de son changement de position.
  Première - le patron, puis - collègues
Encore mieux informer leur première gestion de la grossesse directement, et puis vous pouvez discuter de ces nouvelles avec une autre équipe. Sinon, il pourrait être perçu comme la méfiance et le manque de respect à ses supérieurs.
  Qu'est-ce même formulaire pour signaler les nouvelles?
Avant de visiter le bureau du chef doivent étudier attentivement la conversation. Vous pouvez même peindre les éléments d'un dialogue sur le papier. Ne oubliez pas de leur dire que vous appréciez leur travail, vous aimez votre poste et que vous souhaitez continuer à travailler et avant d'aller en congé de maternité après la naissance d'un bébé après un certain temps. Veillez à aligner votre horaire de travail, parce que la loi, le travail physique dur Contre enceinte, le travail de nuit et le week-end, et Voyage. Il est préférable de spécifier à l'avance combien de temps vous prévoyez de rester en congé de maternité. Après tout, le gestionnaire doit connaître la quantité de mois ou d'années vous embauchez un remplacement ou ne pouvez pas embaucher tout si votre temps est court décret.
  Choisir le bon moment
Il ne est pas nécessaire de rapporter les nouvelles de la grossesse quand ses supérieurs Abraham, de vérification ou de rapports. Il est préférable d'attendre un moment plus favorable. Quand une personne est calme et dans la bonne humeur ces nouvelles sera perçue plus positivement et favorablement. Sauf, bien sûr, ne est pas le principal mode chaque échéance minute.
La chose la plus importante - pour parler avec le chef de syntoniser une manière positive et ne pas se inquiéter vous libérer ne peuvent toujours pas, parce que la loi est de votre côté.