On croit que le travail pendant de nombreuses années dans la même entreprise
beaucoup plus prestigieux que le saut d'un endroit à. Dans les entreprises japonaises
et fait un système d'emploi à vie - un accord tacite entre
ferme et professionnelle. Et il revient à ce dernier intérêt
à travailler pour l'entreprise jusqu'à sa retraite. Le plus un employé énumérés dans la société,
plus a le pouvoir entre collègues et gagne particulier.
Désolé, mais nous ne avons pas de telles pratiques.
Cours changements
Devoirs pyramide a une propriété méchante - à
haut de près, et non le fait que la direction actuelle veut vous prendre
leurs rangs. Bien que, en plus des moyens de base pour développer spécialisée -
horizontale (plus profondément dans la profession) et verticale (l'échelle)
il ya aussi une diagonale lorsqu'un employé part à une autre société avec l'augmentation.
Cela se produit généralement lorsque la société mère ne peut lui offrir toute
perspectives. L'avantage évident promotions de diagonale -
vitesse relative. Et d'un point de vue financier tel transfert peut
être plus attrayant que la croissance au sein de votre organisation. Après tout, quand
Aller à une autre société beaucoup plus de marge de manœuvre et des métiers
les conditions. Certains psychologues ne supportent pas les chasseurs de primes et
croire que le travail de changement - le stress en rapport avec la perte d'un être cher.
Nous croyons que la situation est moins dramatique, mais pas toujours facile: il
avoir à intégrer une nouvelle équipe de se adapter aux étrangers
la culture d'entreprise, et éventuellement d'autres méthodes de faire des affaires. Avant De
comment démissionner, prendre en compte non seulement leurs ambitions
Salaire et l'appétit, mais aussi une volonté de changer l'échelle de ce qui peut être
plus que vous pensez. Ne oubliez pas la règle: toujours un débutant
premier à libérer pendant la crise. Donc, si vous sentez que sans
ficus préféré et collègues gais du département de la vie des ventes perdent rapidement
peinture, utiliser une technique connue: écrire sur un morceau de papier et les pros
inconvénients du changement. La liste résultante montrera clairement si vous allez
ou non.
Leurs mœurs
Une enquête menée par le recrutement Centre de recherche
portail a montré que le principal avantage pour les professionnels des RH novice croit
capacité d'écouter et se taire. Ce point de vue est partagé par toutes les dix
(10%). Il est également important de
règles de la société, être chaleureux et accueillant (7%), et sociable
convivial (6%). Dans les deux ou trois premières semaines devraient se conformer strictement à l'acceptés
Les comportements de l'entreprise et le code de robe dès que possible en vue
histoire de l'entreprise, sa structure organisationnelle. Seulement 4% des recruteurs
croire que la clé à l'emplacement de l'équipe - travail acharné.
Connaître notre
Si vous êtes déterminé à conquérir l'échelle de carrière
diagonal, commencer à explorer le marché. Maintenant. Votre tâche est de trouver non seulement
organisation avec des conditions plus attrayantes, dans l'ensemble, êtes-vous à la recherche de
Dream Job qui est parfait pour vous, et vous - il. C'est simple!
Selon les sites de diverses études de 56 à 84%
les gestionnaires sont un endroit chaud de connaissance. Ce que vous faire pire? Si vous avez encore
pas inscrit dans les réseaux sociaux, il est temps de le faire. Et adapter
pas seulement affaires comme LinkedIn,
mais "Chatter" ordinaire comme Facebook ou Twitter. Zapysuysya
dans la communauté professionnelle, rencontrer des collègues. Qui sait, peut-être
Man avec pseudo original vous rappeler quand vous démarrez un nouveau projet.
Anciens camarades de classe, camarades de classe et partenaires d'affaires aussi, bien sûr, pas
devrait radier. Ne soyez pas timide pour offrir leurs services et de distribuer
cartes de visite sur les réunions du soir diplômés et d'autres événements.
Avant de vous envoyer du feedback à travail préféré,
rechercher des informations sur la société. Si ce est un nouveau projet, préciser qui l'investisseur.
Popytay dans les forums et les sites professionnels de la politique du personnel de l'entreprise
et perspectives. Plus vous saurez sur un employeur potentiel,
plus vous avez de chances de faire une bonne impression lors de l'entrevue.
La vue de face de l'homme consiste 15 premières minutes de communication. Alors,
elle comprendre, vous aurez un peu.
Devenez une star
L'interprétation russe de sons comme "soi ne est pas
louange, aucune louange »Alors modestie à part -. démarrage
vantardise. Bien sûr, nous ne appelons pas à courir à travers les rues avec un signe «Je suis le propriétaire de la comptabilité, de tomber." Partagez votre succès non seulement
amis, mais aussi avec les autorités. Et bien sûr, la communauté professionnelle (en
y compris la mise à jour régulière de l'état, de laisser des conseils sur les sites de consultation).
Et en passant, en tout cas, ne nie pas la participation à des conférences d'affaires.
Maintenant, vous mettez à jour votre CV et allez à l'entrevue
gagner le cœur des recruteurs, mais ce est une autre histoire.
Parlez à un arrêt
Carrière - pas toujours
chemin "à la hausse". Parfois, il est utile de prendre le temps et de réfléchir à ce que vous
vous voulez. Peut-être vous topcheshsya en place qui a perdu l'intérêt? Peut-être
il est temps d'aller à une île déserte à pêcher ou simplement vous détendre.
Une Pause
Peu importe ce que vous voulez changer de carrière ou leur vie personnelle.
Commencez par vous-même. Avant de prendre une décision, réaliser l'ampleur de la fatigue. Prendre
peremknysya vacances. Parfois, il est à seulement deux semaines de repos,
la joie de retour et l'intérêt - les principaux critères dans le choix du chemin de vie.
Apprendre à rêver
Si vous laissez "la balle est toujours pas encourageant", puis
il y avait une perte de moyen et long terme se concentrer - vous ne avez aucune idée
(Ou ne pense pas) où vous voulez être dans 5-10 ans. Dans ce numéro
vous avez besoin de trouver une réponse sur leurs propres ou avec l'aide d'un psychologue.
Identifier les priorités
Modification des lignes directrices peut être nécessaire de mesurer l'accumulation
expérience. Il ya 10 ans, vous vouliez devenir un grand patron, maintenant vous voulez
bébé. Accepter ces changements vous dur, mieux
à suivre un cours de formation ou de croissance personnelle dans la thérapeute.
Croyez en succès
Ne confondez pas le plaisir avec plaisir. Nous devons obtenir
ce est la joie de tout ce que nous faisons. Ouvrez ensuite la possibilité de
vous ne pensez pas. La réalité est beaucoup plus large que ne importe quelle analyse logique.
Par ailleurs, il empêche souvent nous agissons et nous grandissons.