Tout dépend de vos capacités et vos désirs. Vous pouvez obtenir beaucoup d'argent, mais vous tourner comme un écureuil dans une cage. Si vous êtes prêt à réduire l'appétit, choisissez l'emploi à temps partiel. Il ya plusieurs options: travail à temps partiel, pour un contrat civil de droit ou le lieu principal, mais à temps partiel ou semaines, dans des conditions particulières prévues dans le contrat. Dans les trois cas, il existe des avantages et des inconvénients.
Mi-temps
Travailler à temps partiel pour ceux qui vont travailler à cet endroit pas plus de quatre heures par jour et il a un autre lieu de travail ou d'étude. Cette option est pour ceux qui sont à portée de main à laïque du travail dans une entreprise, et de l'argent qu'il va gagner une autre.
Conformément à l'article 282 du Code du travail de la Fédération de Russie, travailler à mi - une performance sur une base régulière en termes de contrat de travail pour un travail à temps ralenti. Dans le langage des RH est appelé la partie extérieure. Ces conditions sont idéales pour les étudiants qui veulent forger, et est un bon outil, par exemple, pour les enseignants qui travaillent simultanément dans plusieurs organisations de gagner le pain et le beurre.
Pour travailler en termes de travail au noir externe ne sont généralement pas besoin d'obtenir toute autorisation. Les exceptions sont certains responsables gouvernementaux et des chefs d'entreprise. Si vous ne appartenez pas à eux, l'employeur doit suivre votre impôt sur le revenu (actuellement le taux est de 13%) et pas intéressés par vos autres sources de revenus.
La procédure d'enregistrement d'employé à temps partiel est presque impossible à distinguer de la normale. Puisque vous devez signer un contrat de travail. Pour obtenir le passeport nécessaire, certificat d'études et un certificat de santé si vous vlashtovuyetesya sur les travaux liés à la production alimentaire ou nuisible. Vous aurez besoin de votre numéro de pension, depuis l'organisation déduira des fonds pour la caisse de retraite. Si vous ne avez pas un certificat de retraite, l'employeur est obligé de dessiner.
Classeur apporte pas nécessaire, mais si vous voulez faire un disque de travail combiné, vous devez le faire.
Le salaire est calculé en fonction du temps que vous avez travaillé, ou d'autres conditions spécifiées dans le contrat.
Si vous travaillez à temps partiel, vous devez fournir un congé annuel payé (généralement le défaut 28 jours) pour payer les congés de maladie, et vous pouvez aller sur un voyage d'affaires. La seule limitation - la durée du séjour à l'œuvre: il ne peut pas dépasser quatre heures par jour et 16 heures par semaine. Si vous voulez travailler plus, cette option ne est pas pour vous.
Travailler à temps partiel
Travailler à temps partiel ne est pas si facile . Doit être capable de basculer rapidement, surtout si vous avez un emploi principal . Personne ne est intéressant que vous avez pris aujourd'hui l'examen dans une cinquantaine d'étudiants, et ils ont maintenant de travailler quatre heures sur l'ordinateur . Quel que soit le vklyuchaytesya conditions de vie personnelles humeur, la santé et dans le processus dès les premières minutes d'être dans le bureau, le faire rapidement et ne jamais être en retard au travail . Sinon, vos collègues et le chef vous percevoir comme une personne, qui est déjà à venir vers le sud, et mène une médiocre et rien ne rend . Tôt ou tard, la question que société spécialisée à temps partiel ne est pas satisfaite et la meilleure personne pour prendre à plein temps . Vous devez trouver un nouvel emplacement ou de refuser combinant et essayer de convaincre la direction que le temps plein vous sera en mesure de réaliser leur potentiel . Plutôt, l'employeur accepte, il préférerait traiter avec lui déjà connu, le personnel formé que de dépenser temps et de frustration à trouver et à adapter débutant .
Travailler à temps partiel - souvent un billet pour un solide et grandes entreprises qui veulent assurer le développement de la fiabilité et du personnel. La direction peut offrir au candidat de travailler à temps partiel à un certain travail ou mettre en œuvre un projet indépendant. A cette époque, l'homme lorgne, évaluer son potentiel et alors seulement, il peut faire une offre à prendre ne importe quelle position.
Si vous êtes intéressé par cette évolution, dans ce cas, vous devez comprendre clairement ce que vous voulez atteindre cette position de rêve à prendre. Et à un stade intermédiaire de tsikavtesya perspectives de co-résident. Votre tâche - pour devenir «leur», pour prouver que vous connaissez et savez combien que vous venez de créer pour ce travail et êtes prêt à lui donner toutes ses forces, les capacités et les talents.
RTT
Le plus exotique, l'option rare - un emploi avec plus courte semaine de travail. Le fait qu'il est désavantageux pour la façon dont l'employeur de travailler. Il devrait prévoir que les avantages sociaux et les avantages sociaux ainsi que tous, mais hors de lui reçoit moins de ceux qui travaillent tous les jours pendant huit heures. Cette variante du très réticents à accepter et peut conclure un contrat avec seulement un employé de grande valeur, dont ils se préparer pour toutes les conditions. Si vous appartenez à ces questions, alors considérez-vous chanceux!
Job contrat de droit civil
Si vous voulez travailler plus de 16 heures par semaine pour vous option d'emploi pour un contrat de droit civil. Le contrat de service le plus courant et le contrat.
Conditions d'utilisation suppose que vous effectuez régulièrement des emplois partie ou une seule fois, ce qui rend facile pour vous le mode et éventuellement sur le territoire de l'organisation. Habituellement travailler comme traducteurs, service à la clientèle, tels que les courriers.
Un contrat est si vous confiez montant spécifique limité de travail. Typiquement, ce projet ponctuel ou une tâche.
Finales avec votre contrat civil, l'organisation nécessaire pour retenir l'impôt sur le revenu de vous et faire des contributions à la caisse de retraite.
Employeur conclure favorablement les accords, car il est libéré de la charge de certaines cotisations sociales, et pas tenu de fournir des vacances des employés et les indemnités de maladie.
Le paiement est effectué que lorsque vous avez fait tout le travail qui vous est attribué et il est complètement disposé employeur. Cela se reflète dans l'acte d'acceptation des travaux. Sans une telle taxe de documents de l'impossible.
Les travaux sur ce contrat peut être inclus dans le dossier de l'entrée dans le classeur.
système contractant convient habituellement les deux parties. L'employeur, moins de maux de tête et plus de garanties, parce pay-il seul fait. Entrepreneur est bien aussi: ce est un mode pratique et avant lui le locataire ne est responsable que pour le résultat. Malgré la baisse de la sécurité sociale, beaucoup apprécient l'occasion. Dormir dans le matin, boire lentement le café, faire les tâches ménagères ou travail à l'ordinateur, pour répondre à un enfant de l'école, le nourrir, puis se rendre au bureau. Et le fait que vous étiez au travail dans l'après-midi, ne causera pas de plaintes de quiconque. Est-il pas un conte de fées?
Les seuls qui ne aiment pas cette forme de coopération - Inspection du travail. Cette organisation pour exposer le non-paiement des cotisations sociales patronales, et tente de classer les contrats civils que le travail. Ce uhischryayutsya deux parties prenantes dans le libellé du contrat, afin que personne ne pourrait trouver à redire à texte. Habituellement, il est bon ils ne peuvent pas.